锐捷通讯软件研发工程师面试经验

写一大张卷子，一堆题目。写完hr面试给人感觉很不耐烦。浪费时间浪费表情。

Java后端开发。面试印象不是很深刻，笔试考的基础概念以及一些spring框架内容。

【前言】人生第一次参加校招，第一次投简历，第一次笔试，第一次面试，实在是缺乏经验，没准备好哇。。。小人在此给面试官和看到这里的各位谢罪了（噗通）。【开端】10月8日上午的电话，一并通知了笔试和第二天的面试，虽然笔试截止到月底，但很明显要尽快在面试前完成。【笔试】题目难度不大，但知识面对我来说比较广基本的模电题目，多刷刷题就会了；D/A转换器；串行总线接口；电路图中二极管的作用；等等。【面试】面试官人很好，问一问你的经历，讲一讲模块原理、功能投递简历的时候没有认真，虽然将自己得意的课程设计经历写上去了，但那些是和嵌入式、编程相关的，几乎没有反映与硬件相关的东西（电路设计或是电路组装调试），以至于面试开始时HR搞错了，请了嵌入式软件的技术官过来。过了3分钟，硬件设计经理来了，第一次见到真正的大佬，激动。是否有手动修理电气设备的经历？有做过电源，用的什么芯片？我提到了曾经装配过收音机，问：收音机的频率？高通/低通滤波电路的组成？三极管有哪几种工作状态？PCB过1A电流，导线宽度为？硬件电路设计经历？用到了什么模块？36V交流电过整流桥后，电压是多少？我是真的一溜瞎说，竟然厚着脸皮说信号线宽度是0.2mil！如果我是面试官，我可能当场就坐不住了，而大佬却能面不改色地看着傻笑的我，可能这就是大佬的定力吧，啊啊啊，好想找个缝钻进去啊。【总结】（1）最好要有自己设计完整电路图的经历，能够说清楚电路各个模块的工作原理。（2）简历的针对性一定要强，给出的经历一定要与应聘岗位相匹配。

面试分为两轮，一面和二面的问题都有涉及到，底层框架到一些场景具体的技术方案，都有问到，历时一个多小时。笔试：比较有难度。

主要是介绍自己项目以及项目的一些了亮点，之后问了一些比较常见的Vue、css的面经，感觉面试的难度不是很大

会先填一张信息表，然后进行面试。面试官有两个。

是第三方联系的，然后直接到公司面试，一面没什么难度，让做一下自我介绍，各自提了一些问题；我简单说明了工作经历和个人情况，对方也解释说明了一下岗位的工作详情就结束了，隔天从第三方了解到因为觉得不合适所以没通过……

很不错

总体感觉还行 ，会问一些基本的技术问题和一些比较困难少见的问题 ， 没有回答上来的也会给出答案共同讨论，整体比较和谐

月底了，hr开始刷kpi了。