北京埃森哲SAP顾问面试经验

面试官人很好，详细介绍了岗位信息，并且感受到团队氛围很不错。

感觉很奇怪，发送简历后，没有任何交流，直接发送面试邀请，还特意注明实在居民区办公的，询问公司的信息一直未读，无回复，感觉大概率是内定好的只是找人凑数的

问了简历情况，重点关注和岗位内容的匹配度，问了market size的case

面试难度适中，主要问为什么想来做猎头的实习工作，以后自己的职业规划如何，以及之前的一些项目经理。

首先hr会电话沟通基本情况，基本没有问题之后会安排过几天现场面试。现场面试那天问了很多问题，超过了半个小时，把以前工作的内容问的很细。过了一个周我主动询问得知面试未通过，感觉他们对想招的人应该有一个模板，可能比较喜欢应届生或者工作年限没那么多的人，如果你工作几年了感觉自己能力还可以的话我建议不要去。因为毕竟成都这边做的是外包bpo，需要大量廉价劳动力，工资看了很多人说的只有三千多，都是一些重复性的工作。也不知道他们公司哪里来的优越感？总结：感觉又是一个在买菜的公司，问东问西问了半个多小时，最后也不通知你没过，建议大家不要等它多投点。

面试感觉不好，去了之后只有一个人过来给我一份资料，让我填写，之后给了一份试题需要写，时间一小时，难度类似初级会计，之后就让我回去等消息，可是我看给我的资料需要人事部进行初面，可是

电话面试依次HR, 经理，项目。 要求英语沟通，注重项目经验。如实陈述就可以。

走的日语线，一面是经理面，二面是Par面。一面内容主要是一个小时的case study，面试经理会针对case问几个问题，然后也会了解一下个人的实习经历情况。一面结束大概一两天就会收到二面的邀请。Par面刚开始会先让用日语聊一段时间随后是中文面试。了解的问题基本也和一面差不多，包括个人情况，选择工作的理由相关。

德硕Abeam，一轮群面，二轮是HR面试，全程日语，终面现场面，暂未参加

还好