北京埃森哲咨询顾问面试经验

之前一直做研发工作，对咨询感兴趣，朋友推荐就去了。 北京公司在环球金融中心西座21层 金台夕照 A口出来忘黑乎乎的楼方向走。 面试官很好，给我介绍咨询顾问的工作职责，还帮忙分析直接从研发转到咨询的风险。 都是朋友推荐，试一试，了解一下挺好。

第一轮，10人，进了会议室后随便坐，然后面试官说按照座位分成两组，一组一个材料。每人先英文自我介绍1分钟，然后10分钟看材料，材料全英文案例，理解起来不算难。然后30分钟讨论，10分钟展示，展示环节要求每个人都参与到。我们组做完后，继续听对面组的展示，然后可以问对方一个问题，一组只能问一个。然后由面试官来询问我们。最后可以向面试官提问一些问题，整个环节约2小时。 第二轮，简单的1v1，相对不难，普通的结构化问题，大概20分钟左右。 第三轮，视频1v1，和上一轮差不多 最后，埃森哲发offer的过程非常缓慢，可能会持续1-2个月，甚至以上，本人了解到自己应该是终面通过了，但是依然没发offer，已经等待了一个半月了，hr一直说快了，再等等。祝我自己好运吧。

群面，大概8个人，分成两组，先自我介绍，然后给了一个case，关于音像制品公司利润下滑的，然后就是正常讨论，最后presentation，完了面试官提问，面试官提问完就是个人问面试官的环节，感觉不难。

跟高级经理面试，问些之前的工作经历，简单聊了下对公司的看法，以及未来的发展过几天后再跟MD面试，随便聊了下，然后给我介绍部门目前的发展.

面试实习生的岗位，客户是大国企，直属老板希望能招到英文能力过关的学生，面试内容包括对商业的理解，和客户的沟通能力，还有就是英文迅速翻译的能力。

一面是群面，我们组只来了四个人，先是一分钟英文自我介绍，然后一组一块做一个两页的case，英文case但是可以用中文讨论，20分钟，另外10分钟presentation。时间有点紧，问题小问设置得比较多，基本上没有时间一一讨论得很清楚，presentation的板书也花了挺长时间去写。面试官有三个，最后针对case的问题特别多，也有关于个人的问题。

我们当时面试时是三位面试官，八位面试者。每个面试者先进行三分钟自我介绍。介绍完之后面试官将我们分成两个小组，然后分发咨询案例，两个小组的案例是相同的，但需要陈述的问题不同。给20分钟的阅读案例和小组讨论时间，然后进行分组pre。在pre的过程中，面试官扮演客户，设置各种问题障来考察我们解决问题的能力和灵活性。总体而言，面试还是比较正规的，也很有意义，能看到一个人到底适不适合做咨询。

一面10人分两组，现场案例分析，小组讨论后展示加提问；二面问实习经历，behavior interview，会根据自身情况给一个case，陈述解决方案。

面试会确认好每周来工作的天数

总体来说，面试官人非常和善，不会反驳你提出的观点，总是饶有兴致地进行追问并且很愿意与你探讨。不得不说，比我预想的要容易太多。