湖南亚信软件有限公司运营面试经验

问题很基础，但没过

主要是深挖linux，

、线下宣讲（性格测评）2、简历初筛3、笔试（当天线上）:主要是数据库 sql和 Linux 命令 MySQL:select 语句，排序 order by ，分组 group by ，分页 limit等 Linux :新增用户 useradd ，查看文件内容的命令（more,less,cat ）等4、一面（技术面）大概三天后发邮箱线上面试，问的问题比较简单。（可能是我的简历上写的技术比较简单）（1）自我介绍（2）选一个项目介绍一下（自我感觉我的项目真的很拉）（3）mysql 查询，序列，索引（4）Linux 的相关命令（5）软件测试的流程，测试人员的主要工作（6）为什么找测试而不是开发（7）用几个词语形容一下你自己（8）工作强度大你准备怎么办，怎么看待加班（9）有没有自动化测试经验，压测经验等（9）反问时间

测试面试整体上偏重基础以及项目流程，因为要面向甲方

很好

面试先是打电话给我说先线上面，然后面试让我打开摄像头，对方的人都不开，一点都不尊重人。而且我自我介绍完，用人部门的问了两个问题，这些问题明明与他们招聘的这个岗位无关，也没看他们招聘要求写要有这个方面经验，然后我没有，我真的服了，我简历难道那个人没看吗，没有他们要的方面就不要喊我来面试呀，浪费我时间让我面试

昨天一面了，问了不少数据库的内容，今天到现在也没有回信，感觉寄了

工作一段时间后，写一段感悟吧，公司虽然给的薪水较好，但是公司内部氛围比较压抑，期望你来短时间就可以输出很多成果，不在乎员工的想法，也不考虑本身项目的实际情况，难易程度，还有就是该公司加班较多，反正就是公司给的钱不少，但是，工作氛围比较焦虑，想来的人要考虑清楚，权衡利弊一下，就说这么多了

视频面，问了一些简单的问题，重载和重写的区别，抽象类和接口的区别，还问了一些项目里的问题

技术难度较高