华泰证券运营面试经验

我面试是运营岗位，公司招这个岗位的做的内容主要是平台的运营以及带领团队完成每月公司制定的销售业绩，公司在江宁区百家湖景枫中心大厦，环境不错，对于我这个毕业几年的人来说，这样的工作环境算是比较好的了，另外公司各项福利比较多，例如旅游，体检什么的。推荐！目前我已经入职。

视频面试，什么也听不清，面试官态度不太好，可能是因为我是最后一个面试的，人事部的小姐姐人很好的很温柔。

两轮面试，第一轮上海投行部面试40分钟，围绕简历问问题，之后去南京总部面试，副总裁四个人面试，问的问题也是围绕简历，但是会给你很大压力，围绕一个弱点要你去说服领导，当时觉得没戏了，大概持续20分钟。整个过程没有特别专业问题，围绕简历问的，还有你的优势啊什么的。

公司办公环境很不错，员工工作氛围很好，面试的岗位跟我的职业规划很相符，自己要不断学习进步啊，机会都是留给又准备的人的。

怎么说呢，首先证券公司相较于其他金融行业就有得天独厚的优势。尤其是对会计金融学的学生而言更是一个很快得到锻炼的地方。其次南京证券借助当地政府支持，在业务发展上已经有了长足的进步，已经可以和华泰等大型全国性券商抗衡。

几个部门领导群面，问了一些过往项目经历，问了以后的职业发展规划，然后就结束了。最后拿到了offer，更看重做项目的能力吧。

总共三轮面试，一面就是部门领导，氛围还不错，主要根据简历聊聊基本的问题。一面已经通过后面听说是大BOSS面试，可以工作较忙，一直等了将近两周时间。

一面因为我在国外采用视频面试，问题不多，问一下个人的基本情况、申请理由以及去下面的营业部是否愿意。二面在江苏分公司，因为时间冲突没有去。总体感觉较简单常规。

面试官全程玩手机，根本没心思听你讲什么，公司在一个偏僻的地方，面试的时候就是不跟你讲薪资水平，对这个公司本来还有点兴趣，面试完之后，全无好感，还有就是要了我我也不去。

和同曦有过两次交集，相同的职位，都是文策第一次是两年前，面试通过，HR说等offer，时隔一周左右仍然没有，打电话询问，HR回复领导决定内部选拔。伺候半个月左右再次接到HR电话问愿不愿意入职，因为内部选拔发现问题很大，呵呵第二次即三月初，boss沟通，没说两句就甩面试邀请，正巧但是也没事就去了，结果，当天似乎在内训，找了老半天到不到一个办公室可以面试，好不容易找到面试的办公室，前前后后被打断了4、5次，放椅子的、找人事的，络绎不绝，期间面试的HR还出去了三次。问题也问不到点上。整个过程就是一个字：乱！而且就感觉这次面试只是HR为了自己上门绩效胡乱约的。