立信会计师事务所项目经理面试经验

面试主要分专业笔试和PAR面，笔试阶段就是考一些会计基础知识和审计基础知识，大学里面认真学习的应该问题不大，考过CPA的问题更是小CASE； 面试主要为合伙人，主要问一下对审计行业的看法，是否立志从事该行业等等。

hr面试的，很简单，没有专业问题，其实就是拉皮条一样，简单介绍下自己，从业经历什么的，其实简历都写了的，没什么好说的。hr也不懂，看的面善就进第二轮合伙人或者高级经理面试。其实就是缺人，只要差不多都能进，不能进的那些都在简历筛选中淘汰了!

先HR面，再合伙人面。

面试时候简单介绍一下自己的财务知识和对审计的认识，表现踏实的性格，提升空间的渴望，对审计事业的喜爱，面试官都会顺利通过。

问了些工作经验和经历的问题

积极应对面试官所提出的问题，沉着冷静表达自己的观点和看法。老板会问一下为什么想来立信？为什么选择审计行业，对于自己有什么规划。

我是应届毕业的时候去面试的，面试我的是浙江分所的所长和副所长，他们主要关注面试者的两点：1、个人能力，包括你的学习能力和吃苦耐劳的能力，学习能力就是看到大学成绩，吃苦耐劳就是会给你说说加班和出差强度，然后看你反映。2、稳定性，会计师事务所流动性大这大家都知道，但这是高层们不愿意看到的，他们在招人的时候更偏向那种稳定的员工，比如你家是本地的，家庭条件不是相当优越的（毕竟优越的不会长期干）。

面试人员首先让我介绍了一下我的基本情况，以便对本人有个全面地了解，之后问了我一些与财务会计相关的知识，以及对于会计准则，特别是新准则的了解，尤其需要突出的是询问我对于房地产企业的相关财务会计核算方面的知识，之后开始笔试，答完题目后，他们说看一下成绩然后通知我。

2个合伙人一组在一个小房间面试，一个主面试官，先自我介绍，再问些实习经历，根据经历提些问题，如现金盘点怎么盘的，对账单怎么对的，碰到过什么问题，你是怎么解决的。