石化盈科项目经理面试经验

先是一个典型上海女人的HR大概聊聊，然后是部门负责人，对方看了我的简历，然后说感觉我来他们这边有点浪费，他们不需要设计院工程公司这种出来做技术的。我就奇怪了，招聘要求写的至少硕士及以上，不做技术难道过来干销售？虽然后来给我发了offer，还是没敢去，从头到尾所谓的部门领导，没问出一点有技术含量的问题，感觉国企可能真的是养老养的什么都不会了。

一轮，感觉领导想招的人是解决方案工程师，面试的却是项目经理。可能公司技术比较强大？自己感觉到给面试领导的感觉就和我跟厂家技术聊的时候，自己觉得厂家技术不咋地的那种感觉一样。

面试介绍完自己，面试官说我做过的这些项目他这都用不到，而且也不需要对技术特别懂得人，问我除了这些做没做过其它东西。我说我对炼油厂全厂都很熟，你这不是做中石化项目吗？我都可以做的。 面试官很奇怪的说，我们这边不是你想的那样，不需要技术水平很高的，水平高的在我们这边没什么用。我们这边只要你大概知道某一个领域就够了。整个面试过程很奇怪，既然不要水平高的，干嘛非要招聘硕士和博士，去找点大专、本科好了。

HR和部门经理一起面试的，主要问了为什么会选择这里以及主要的工作方向的问题，负责人先介绍了下公司还有部门的情况，然后了解了一些我在上家公司具体的工作情况，以及离职的原因等等。

做为外包已在石化工作几年，面试就是走过场。 已经和原来的经理谈好了，所以人力，部门总，都是随便问问而已。

平时工作接触比较多了，工作能力方面没有面试；主要跟管理层谈了下职业规划方面和薪资方面；总体来说这个公司因为依托于中国石化，收入和利润都是有保障的。

比较简单的面试，先是hr简单聊一聊，然后应该是部门经理，最后是总经理助。因为一直从事炼油行业工作，所以部门经理问的也是炼油行业的问题，但是部门经理竟然把连续重整装置说成属于催化裂化装置，而不是临氢装置，说和催化工艺比较接近，我也是醉了。

介绍下自己的从业经历, 特别是项目经验,看你应聘的是什么职位,待遇可以谈,不合适可以不考虑.毕竟属于乙方.

先是人事大概聊聊，然后就是部门经理，由于我之前一直做炼油生产装置，所以也会大概问一问，都是些常识问题，不过当我提到做过连续重整，他问我那我也应该懂催化、焦化，因为重整又叫催化重整。我也是醉了，部门经理好像不懂技术，这公司不敢来。

缺人缺人，非常缺人。以项目管理为核心，公司每年有非常多的项目，需要人出差去现场做跑龙套的工作，工资低导致人员流动性大。当时面的是智能管线的项目经理岗位，没什么要求，懂就行人看着不太笨，平常心态去面试不是特别大问题基本都能过。但是这两年公司学历有限制了，社招的管的松一点，也得要求本科以上专业对口才能进来。