饿了么项目经理面试经验

面试挺啰嗦，问的问题比较笼统，而且这面试官特能吹，一个面试面我两个小时，工作绩效待遇都没说清楚，渣渣。

面的PMO，一共三轮，当然面的前一天hr发了一份笔试题目给我做，其实自己感觉做的不太好，但是面试官说那个题目跟工作内容不太相关，两个面试官经常问类似的问题，所以很多问题都回答两边，hr对自己要面的职位介绍的很清楚，公司门口就是人高马大的保安，哈哈，有点吓人，其他还好，已拿到offer，但是薪资不是自己预期的，听说加班很厉害的。

总之就是很不适应他家的面试过程。大热天的去了他们在普陀的总部面试，一进门就是闹哄哄的。大概互联网公司都是这样，也就没什么其他念头了。到了前台问正在挥汗如雨打字的姑娘说自己是来面试的，姑娘都懒得抬头正视你，就斜着眼说“知道了，你叫什么，约得是什么职位的，联系人知道吗？” 全程没有笑容，好像欠她多还她少的那种。在前台旁的沙发坐了大概10分钟，有个HR来召唤我了，就跟着她上了2楼（内部office有楼梯的那种）。进了一个会议室。 会议室不是那种装修不错有逼格的那种，里面已经有个小孩子拿这个手机低头坐在那里了（用我的眼光看就是大概88， 89甚至90后的那种）。后来有来了HR 的估计是招聘经理之类的。好吧，面试就这么开始了，但是我真没想到那个我上面提起的小孩尽然是他们的项目高级经理兼我这个职位的上司（tian！！！）；好吧既来之，者安之，看看吧！我先按流程介绍自己，那个小孩问大哥你玩“王者归来”吗？我错愕，说不玩的，他无趣地说“哦”。然后我一边说，他一边听着，但是到了我介绍关键的地方，他老是打断我说话，有的没的就举他们怎么怎么做“产出”的例子，问我在做项目中是怎么抓关键KPI 的。我耐心地说，他还是打断我，说“大哥”你没懂我意思，怎么怎么的，反正就是后来干脆谈不下去了。反正就是没遇到过的那天都遇到了， 算是领教这个公司的招聘和内部所谓管理层了。看来民企 VS. 外企，初创 VS. 成熟 还是对个人的职业选择是非常关键的。

面试20分钟结束，感觉面试官对我不满意，但我对他也很不满意，首先很傲慢，不让你把话说完，自以为是觉得他的想法都是对的！我面试的是项目管理，然后我自己通过公司的课程学习了人力资源管理，然后他就说说我目标不明确了，方向太乱了，神经病啊！他以为学人力资源管理就是要去做HR吗？他把人力资源管理想的太狭隘，现在也是有很多管理者去学习人力资源管理的，并不是说学着怎么招聘，而是人员的配置，这个只要是个管理者都能用的的啊！而且项目管理确实有个模块是谈人力资源管理的！他还说八杆子打不着，一点关系没有！真是呵呵了！

开始的时候是一个男的主管面试，主要是聊一些以前的工作经验，还是满和善的，然后是部门leader面，主要是问是否了解敏捷内容，以及一些工作中出现一些具体细节怎么处理。整体还是比较轻松的，不过听后来的同学说，现在项目经理职位会有开发技术考试，主要是Java和SpringMvc，也是醉了。

面试官很专业。关于项目管理广度和深度都有涉及。并且强调方法论，自己的思考以及流程的改进优化。面试官很nice还告知自己的问题并提出改进的意见。

首先是第一次面试，问了一些你之前的问题工作，主要做什么，有哪些成绩。简单的介绍一下，这个还是比较简单的。第二个面试是领导，刚才问的问题又重新问了一下，然后问一些工作中遇到的困难，然后自己是怎么处理的，又问了一些带团队的经历，最后表示管理经验不足，不太合适，确实问到自己有关带团队的经验，回答的确实不好，有些紧张，不是很从容。