饿了么物流经理面试经验

先是电话，主要是了解工作背景，难度不大，然后约了面试，谈的也不错，当时负责人基本确定了，说报给HR 就行，后来总部HR 又约了视频面试，问了一些工作背景，操作解决的问题，后得到通知通过视频面试，等待下一轮复试，结果大半个月没消息，联系HR 就回复负责人出差。不知道最后的结果如何。

岗位是资深配送经理，第一轮HR电话面试，第二轮部门经理面试，第三轮区域总经理面试。除了面试时候等的时间比较长以外，面试过程比较顺利，HR电话面试比较正常，没有太大的问题。第二轮和第三轮面试个人感觉有点颠倒了，部门经理关注点在于对行业感知的把握，总经理反而更关注实操方面的东西。

这个岗位负责蜂鸟配送加盟商的管理，整体来说，每个城市岗位少，相比较BD来说，不同职能，负责物流配送方面的管理和规划。不过岗位相对自由，学习的东西多，可操作空间大。

整体比较轻松自在的,没有那么多的不专业问题,更多的问题是关于对于职业发展本身的问题,另外需要强大的沟通能力.

面试分三轮，上级leader，hr，城市负责人，面试内容围绕商圈运力和家庭情况展开，面试难度一般，有相关经验通过几率高

通过网络招聘，HR第二天联系。第四天面试，首面是HR谈过去的工作及目前的薪资待遇。过程比较简单，没有难度，专业问题稍有提及。下周通知复试，面试过程比HR面试还简单，探讨了一下当前物流发展对经济的影响，其次主要是关于配合环节的细节还有之前项目工作经验，要求会有VISIO，PPT及电子表格做周月分析等等。这次面试也没什么难度，但搞笑的是过了一周我联系HR，HR说公司组织部门调整，招聘名额暂定。这种情况实在是无语。

先是HR通过某招聘网站主动联系我问我有没有意向应聘该职位，我看了一下，觉得这个职位我能胜任，然后就回复了，先是和HR约好时间见了一面，聊了大概一个多小时，在自我介绍中沟通了一些业务上的事，都能接受，虽然传统物流和及时配送有些许区别，但是感觉原理都是想通的，相对来说，及时配面对的环境还没有传统物流复杂。只是待遇会比上一份工作少些，因为是从一线城市到二线城市，也就觉得无所谓了，然后说再约时间，下面的第二次的面试简直是无语，因为约的是下午4点半，我4点15到了，先是让我等着，然后填了份基本资料，到快5点的时候面试官出来说还有一个人，然后就叫我进去了，我之前填的资料和交的简历都没去要，问我有没有带简历，我之前多复印了一份以为没用折起来了，就势拿出来用了，整个面试过程不到15分钟，整个过程面试官好像很不爽似的还经常看手机，自我介绍的时候就说简历不匹配，没过多久又说不匹配，等人事通知吧，然后就没有然后了。不匹配你们让我来干嘛，合着你们人事和你们部门完全不沟通的是吧，简直是浪费我时间和精力。我也没兴趣问别人你是谁什么职位，就这素质我也是醉了。饿了么这种新兴公司很好，很有创意，就是员工的基本素养有待提高。