饿了么运营专员面试经验

面试：商家运营。感觉一般没有很刁难，没啥难度，个人感觉没戏。

偏基础的岗位，有压力，需要熟练掌握office。面试官态度还好，比较实诚地说明岗位的工作情况，在进boss面之前会问你能否接受。不过跟我规划不一致，没有进下一轮面试。

面试有点点难度，问了很多专业问题那次不是人事面试，是主管直接来面试的，然后问了我很多技术上的问题和我自己的想法，不过面试很顺利，还挺好的。

没要求做自我介绍，问了些简单的基础，然后开始问简历上的技术，准备的不充分，主要以实战为场景问，比如会给你一个日订单量，让你设计库表，问题都是实践场景，回答的很不好。。。

千万别去，就是给hr刷kpi的，去之前条件说的天花乱坠，去了之后不知道是主管还是什么人，一个女的，说招的是牛逼的销售，都有自己的渠道自己的法子，我们供应链怎么牛逼。。。。。。。

看hi贵客就会更加快乐和包括基本根据客户，  

一面是同事面，问的问题相对比较具体。二面是直接领导面，因为是内部推荐，可能已经有铺垫，基本也是围绕简历问。三面是总监，更多评估做事风格与团队的匹配度。四面就hr谈薪了。

1.去这家公司面试，门卫大爷都说来这家公司面试的人很多，他们在开会，让我和HR打电话，公司都没进，就在门卫大爷隔壁房间开始面试！2.先扫码填写信息表，接着是HR面试，HR态度温和，感觉还不错，最后运营面试，态度就完全不一样了，听语气听得出来性格很强硬，总是否定我的回答，最后问起我品牌设计师和运营的问题，我首先是电商设计师，不太懂品牌设计师和运营的问题！3.全程面试下来，运营不是玩手机就是爱搭不理的样子4.薪资构成底薪加绩效，绩效根据你进公司第一天做的测试题来决定（这个我不太能接受）没有餐补，五险一金说是全额交，晚上加班打车不报销

主要是实战经验和知识广度

会问到之前负责过的案子，主要在里面负责的内容，有什么表现比较突出的地方，对于新工作的期待和认知，对于薪资的要求