饿了么BD专员面试经验

社招 bosshr看到简历推给城市经理 自我介绍对公司看法个人工作经历细节入职后的工作计划未来发展方向过往工作经历过往收入水平个人发展规划个人介绍工作规划个人发展

看hi贵客就会更加快乐和包括基本根据客户，  

大部分是最普遍的问题，会针对经历提问，也有反问环节

一面-主管面 第一个自我介绍回答了因为业务调整才离开公司且改变了很多方法论，主管提问表示能理解并没有表示更多后面记不起来太多 但是面的很顺除了最后的自己提问，问了有什么可以提升，表示要居安思危，要对标市面上优秀竞品，但是回答了希望成长更多的想法，主管表示接受问的薪资 和距离远近 加班很基础的问题

面试的过程挺简短的，因为刚好我会的和之前做过的一些项目，刚好都是公司所需要的，也算是一拍即合的状态，而且面试的过程中没有废话的问题，问起来就是一针见血直击要害，从面试开始，到后面的一些流程，以及公司的一些其他制度和流程，全部都是干净利落，从不拖泥带水，没有形式主义，这点很喜欢。面试的时候感受到的氛围也是领导揭竿而起，员工撸起袖子干的那种感觉，很有干劲，不消极，信息传递及时，决策下达即时，算是理想中的工作状态了。

面试经过简单随意，基本上只是聊一些项目上的事情

首先工资上水分挺大的，找个工作就是自以为觉得是收留你，刚开始谈的和正式入职了就不一样了，其次说偶尔加班，我还觉得无所谓，千万别信，试用期3个月，要求每天强制加班3个月，每天到9点多，厕所就是一个男女共用的小房间，公共办公区域热的很，空调就一个小挂机挂窗户边的，根本不起作用，工资每月20多发，就是个人占用的时间太多了，偶尔加班变成了强制加班三个月，能不能转正另说，转正以后加班更是常态化，干了一段时间，实在是折磨人就跑路了，我来给大家反馈一下个人感受

1.自我介绍

     

1、离职原因是汽车厂面试官最先需要问的，很多时候，求职者的离职原因并不是真实的，汽车厂的面试官需要抓住细节进行合理判断，看看面试者是否是其他公司派来的内鬼。2、上一份工作的工作内容也是汽车厂面试官需要提问的。这个问题可以判断出求职者过去的经历是否与照片岗位的工作经验相匹配，可以判断出求职者是否真正的想在汽车厂工作。