饿了么市场推广面试经验

第一轮BDM面，因为是地推，一般是随便找个方便的地方面试。第二轮区域经理面，问的一般是抗压能力之类的。第三轮是HR面，会问价值观相关的，毕竟现在加盟了阿里，后面谈完薪资就发offer了。

城市的HR在招聘网站上跟我说了好多，让我过去面试，为了不耽误时间，于是决定先跟他电话面试，并明确的高速HR没有从事过互联网的市场推广，之前都是做传统行业的，也是推广岗位，自我感觉对岗位的认知还不错。通过和HR电聊了之后对我产生了比较强烈的面试邀请意愿。 然后就过去面试了，面试官是一个做技术的吧，应该，因为明显感觉他的问题还很水，而且对市场推广不见得有什么见解，压根就不了解市场推广是怎么做的，感觉水平不够，而且主要是听我介绍了我的工作经验之后就马上跟我说我不适合他们的岗位。大哥，一个是传统行业，一个是互联网，你告诉我能一样？办公环境也很脏乱，一群人很随意的在那里坐着，第一感觉像是**窝，吓了我一跳。看来大公司也不过如此啊。

一开始是人事发面试邀请，填写个人资料，很专业。到公司总部去主管面试，问的问题也算ok，最后回去等人事通知就可以了。没通知就是没了。

因为是区县的市场经理 第一天先去了区县营长面试了一下就去拎包一天下班后又回到了主城说等通知 通知等了3天左右 团长打电话来了问了下基本情况，因为最低要求是本科我是专科说要进行特批 因为之前的工作和这份工作很多地方有类似之处工作经验比较丰富 团长电话聊了大概半个小时 问了些我之前工作的情况和我对一些该工作遇到的一些困难该怎么处理，特别问我有没有什么特别之处，说要特批，这个确实难为到我了 我面试一个市场经理的工作还要我变朵花出来不成，完了后说等HR面试，需要等2天现在都还等着的

先是自我介绍，然后聊聊对这个工作的看法。后面都是工作内容的介绍以及瞎聊，最后是问我有没有什么问题，最快可以什么时间上岗。

1.拎包环节没有问题，计较简单； 2.面试中，㎝层面不询问工作能力方面； 3.在珠三角某座城市，接触到的工作人员以潮汕人为主，艰难融入； 4.hr层面咬死我价值观不正。

其实也没什么过程，感觉面我的业务时真的确认，问我的问题大概意思都是在考虑我是不是能稳定在这里上班，别到时候培养完，你跑了，然后看为什么要去他们公司，是喜欢他们公司还是想找平台的意思，其实说实话，本来挺想去的，后来发现跟自己想的不太一样，就不想去了 直接实话实说，刚毕业想找个大平台。

面试官是区域经理，也是我的直属上司。问了一些基本情况，比如你为什么适合这份工作，你的职业计划是什么样的。面试通过后要试岗1~3天。

首轮是直系领导，BDM，之后是城市经理，再后来是人事，主要就是考察你会不会说话 ，有没有抗压能力。还是很好过的。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。