成都顶呱呱投资集团有限公司财务专员面试经验

首先是自我介绍，其次面试人员介绍公司的基本情况，然后让你提出自己的疑问，最后是面试人员提问，一一回答即可。

初始：总部HR经理，大多为常规问题，会根据自我介绍有一些灵活提问，比如你说协调沟通强，问了：因个人失误导致同一时间答应送两位领导，两个方向相反，且两位领导平级，且互相不对付，要怎么办？这个阶段可以提自己有疑问的地方，解答还是比较耐心 复试：新居住服务中心总监，人力总监，总部人力总监一起面试，个人感觉这个部分还可以，问题不刁钻，诚实做答就可以。 但目前还不确定，单休，只能周一至周五休息一天，朝9晚7，晚上可能也经常加班，根据近一年工资流水定薪，无年终奖，绩效为主

boss上天天给你发消息的那些hr介绍进去的，很不负责，没告知提前要网上填表。面试地点在成都中海大厦4个面试者一个面试官，面试官说是某某商圈经理，感觉在理解能力上有些许问题，众所周知，4500/5500无责底薪，面试的时候面试官提到有2000的浮动绩效，但问道浮动绩效怎么算的时候，面试官说：等你入职了他们会告诉你的，就很无语，求职者就真没提前了解的权利呗。我还问了一个问题：要上几个月都没有签单会怎么办，面试官回答的我也没太听懂，可能就是这个原因导致面试没通过吧，因为未通过原因是说我求稳定。再说点个人观点：1.说的是朝九晚七，法定节假日休。可我不是一次晚上八九点的时候路过链家门店，都是还有人上班的，至于法定节假日休，是指在那几天没有排到班守门点的人休！2.可以说是链家抓住了大学生的心理，我不李姐，招个销售还有学历要求。3.这次去面试完全没想过要去那，只是天天被boss上的那些人烦的，一天起码有19个链家的销售给你打招呼，就想去看一下到底是啥组织

就是简单的自我介绍，观察你语言组织能力以及表达能力，说话会不会很紧张，普通话表不标准，其实总的来说很简单。

好像是集体面试， 然后每个人分别说自己的经历和对销售这个行业的理解，然后通过的就去另外一个房间面试，再次通过的，当天会受到一份offer，然后就会通知时间地点，准备参加军训。

帮经理招个人还可以拿1000块好处费。就是抢人，所以不用担心，直接去就可以过来，完全没有难度，还可以帮别个赚点钱。

挺好的感觉蛮不错的，希望可以加入

在一个会议室面试，隔壁不知道是在搞活动还是什么，声音特别大，大到和面试官交流都要很大声。面试官直接说我没有相关工作经验不太合适。问了我认为的数据分析是什么，讲了一个大概后告诉我我说得太片面了，他们的岗位职责还有需要到各门店去给大家讲课什么的。出来之后看到前一个面试的女生在做笔试题，过两分钟有个工作人员就让我先走了，笔试题都没让我做。反正感觉不太好，整个公司进进出出的人太多了，有点乱。

一般面试前建议直接去你希望呆的门店去投递简历，否则即使面试通过，军训通过，不一定可以就近分配的。面试统一填表，批量面试，一般问的都是之前的职业过往，还有为什么选择这个职业。

面试相对比较轻松，主要是针对于日常的工作、项目情况进行阐述，聊的比较宽泛，不过不要掉进面试官和蔼可亲的陷阱里。