成都顶呱呱投资集团有限公司web前端面试经验

boss上天天给你发消息的那些hr介绍进去的，很不负责，没告知提前要网上填表。面试地点在成都中海大厦4个面试者一个面试官，面试官说是某某商圈经理，感觉在理解能力上有些许问题，众所周知，4500/5500无责底薪，面试的时候面试官提到有2000的浮动绩效，但问道浮动绩效怎么算的时候，面试官说：等你入职了他们会告诉你的，就很无语，求职者就真没提前了解的权利呗。我还问了一个问题：要上几个月都没有签单会怎么办，面试官回答的我也没太听懂，可能就是这个原因导致面试没通过吧，因为未通过原因是说我求稳定。再说点个人观点：1.说的是朝九晚七，法定节假日休。可我不是一次晚上八九点的时候路过链家门店，都是还有人上班的，至于法定节假日休，是指在那几天没有排到班守门点的人休！2.可以说是链家抓住了大学生的心理，我不李姐，招个销售还有学历要求。3.这次去面试完全没想过要去那，只是天天被boss上的那些人烦的，一天起码有19个链家的销售给你打招呼，就想去看一下到底是啥组织

面试相对比较轻松，主要是针对于日常的工作、项目情况进行阐述，聊的比较宽泛，不过不要掉进面试官和蔼可亲的陷阱里。

好像是集体面试， 然后每个人分别说自己的经历和对销售这个行业的理解，然后通过的就去另外一个房间面试，再次通过的，当天会受到一份offer，然后就会通知时间地点，准备参加军训。

两轮面试  先hr再总经理 hr简单了解基本情况 介绍公司情况 一般3个一组出初试 总经理看价值观 是否与企业相符 3个一组复试一天完成 初试通过就进入复试

两轮。第一轮十人一组，介绍自己，然后说意向单位，然后就等通知。第二轮专业面试，就问你专业知识。两轮完了后就双选，但名额是有限的，如果你选不到其他也不满意就被刷了。

帮经理招个人还可以拿1000块好处费。就是抢人，所以不用担心，直接去就可以过来，完全没有难度，还可以帮别个赚点钱。

2轮。1轮hr+直属上司聊得很ok，未来直属上司问得非常细，还会问爱好等等。2轮总监+总经理聊得也不错，氛围比较轻松，专业一面差不多问过了，二面除了少许专业问题之外更多的是人生观价值观之类的问题吧，当然不是直接问，而是从爱好啊、生活状态啊之间去看。

面试问题很简单，就问问自己的基本情况，为什么选择做房地产这一块，自己有哪些优势等等，总的来说挺简单的，好像公司急需招人。

主要是人事经理电话面试你，会问你之前公司的经历，有哪些项目经验，为什么辞职，最成功的项目以及在其中发挥的作用。

说是无责底薪2500，签合同的时候发现实习期三个月，只有第一个月没得要求的，后面都规定的有任务量，完不成就扣底薪，转正以后你每个月至少要完成5单才能拿到2500的底薪。