成都顶呱呱投资集团有限公司审计面试经验

链家有很多门店，可以找一家离你住的地方近点的门店直接去店里面试，门店的商圈经理可以直接面试你。在求职网站上投递简历也会被HR安排在你住址附近的门店找门店经理面试。 面试内容比较简单，因为销售的入职门槛比较低，只是成都链家的学历卡的比较死，要大专以上，学历达标了就没太大问题。面试通过了会安排一到两星期的跑盘，简单来说就是熟悉应聘门店周围的楼盘情况，在此阶段会给你安排师傅教你业务知识，安排的师傅就是你以后的直接上级。跑盘结束后会有一次大区经理的面试，主要考察你在跑盘阶段的学习情况，通过之后会有一星期的军训，军训结束就正式入职啦。 入职之后是三个月的试用阶段，底薪3k，还有1k的考核奖励，考核内容包括新增客源，房源，带看数量，按完成情况发放奖励，一般来说试用期底薪加考核收入在3.5k-3.8k之间，当然也有4k的，看个人能力。三个月的试用期结束后就没有底薪和考核奖励了，简单来说就是以后只能拿提成了。

面试官都很正规有内涵，公司也没有什么歪风邪气，整体来说都很好，就是薪酬问题上太不尽如人意，平台确实不错，相信在这儿工作有很高的成长。

群面一般四到五人面试，会问道为何来销售，是否从事过销售服务行业，对未来的发展规划，对公司有怎样的认知。

面试问题比较常见，每个人轮流回答，自我介绍，自己的优缺点之类的，还要问一些遇到问题怎么办。总体来说比较简单，比较缺人，一般都会给过。

boss上天天给你发消息的那些hr介绍进去的，很不负责，没告知提前要网上填表。面试地点在成都中海大厦4个面试者一个面试官，面试官说是某某商圈经理，感觉在理解能力上有些许问题，众所周知，4500/5500无责底薪，面试的时候面试官提到有2000的浮动绩效，但问道浮动绩效怎么算的时候，面试官说：等你入职了他们会告诉你的，就很无语，求职者就真没提前了解的权利呗。我还问了一个问题：要上几个月都没有签单会怎么办，面试官回答的我也没太听懂，可能就是这个原因导致面试没通过吧，因为未通过原因是说我求稳定。再说点个人观点：1.说的是朝九晚七，法定节假日休。可我不是一次晚上八九点的时候路过链家门店，都是还有人上班的，至于法定节假日休，是指在那几天没有排到班守门点的人休！2.可以说是链家抓住了大学生的心理，我不李姐，招个销售还有学历要求。3.这次去面试完全没想过要去那，只是天天被boss上的那些人烦的，一天起码有19个链家的销售给你打招呼，就想去看一下到底是啥组织

六轮面试，第一轮网络面试，基本就是随便聊聊，没啥问题，第二轮商圈经理面试，只要商圈经理觉得可以就行，第三轮面试到总部，十人一组十取一，第四轮，五天四夜封闭军事训练，跟坐牢一样的，全天二十四小时**，第六轮三天内熟悉商圈，熟悉责任盘，还要背会大概四张a4纸大小的文件，要考试，最后全部过了，就是面试总监，我在第六轮的时候绝望了，头疼，想放弃，因为完全不知道如何去熟悉商圈，自闭中ing。

带上简历去面试，罗里吧嗦一大堆的励志故事和废话说完后，开始给你画大饼。告诉你怎么怎么做，以后会怎么样怎么样。一点都不专业，尽讲些没用的。

帮经理招个人还可以拿1000块好处费。就是抢人，所以不用担心，直接去就可以过来，完全没有难度，还可以帮别个赚点钱。

在成都链家总部面试的经纪人岗位，先是3人一组，和HR谈话，通过后的再聚到一小屋等面试通知，当时那批20人样子，留了3分之二，面试成功的最近几批到一定人数了就要军训，军训多的百好认，少的几十号，坚持不下去的再刷掉一批，挺过去了没问题了。

先做逻辑试卷一套，领导直接面试，简单的自我介绍，未来的职业发展，跟领导闲聊（我自己加了吐槽），我是说我去面试了挺多公司的，感觉水平都不高，还提了很多要求。请求留下我，给我个机会。