南京汽车集团法务助理面试经验

英语好的话基本没问题 技术看重一般

感觉主要还是看学历，面试一直在问关于学校的问题和一些本人做过的实践 

问的问题不是太难，面试官比较随和

感觉靠谱

1.技术面 先是用英文自我介绍，然后中文介绍个人工作经历，面试官会根据项目经历提问。随后两位面试官轮流发问，主要是数据结构算法之类的，然后让写了一个二叉树遍历算法。 2.boss面 技术面过后进入boss面，老板会让你介绍一下在前家公司的情况，然后对目前公司有什么期待，自我的定位是什么。 3.HR面 最后面由HR来进行，主要是问是否了解公司，对这个职位有什么想法，如果应聘上薪资要求等等。 4.等通知 上述3面结束后，大约3天，HR就会告知面试情况，以及公司能开出的工资。

一面 主管A面试，告诉做数据分析之类的工作，谈薪资什么的，比较全面。说要给我复试。5天以后我问了hr，是否有复试，有复试等了1小时吧，以为是总经理之类的面，结果是主管B面试，说要做回访，每天打电话30个，确实是挂羊头卖狗肉。。。。一部分工作做数据分析。。。。

一对一面试，沟通自由，问了一些专业问题，考察未来发展，准备好公司背景，收获很多，可以再多回顾以应对未来的面试

面试岗位：客户质量工程师面试时间：7/3面试结果：还没出来面试感觉：还行，心里没底6月底猎头联系的我，面试安排在周六（7/3），本打算重新协调面试时间，未果。约定好周六早上8.40我第一个面试，结果面试官（部门主管，女，挺年轻的）迟到一个小时，哎…9.40分左右开始面试，大概40分钟（初面终面在一起）1、让我用英文做一个自我介绍，我英文还不错，巴拉巴拉说了大概5分钟（education background&work experience），之后她用英文问了几个问题，为什么从上一家到位离职？为什么想来舍弗勒？未来有什么规划？然后切换到中文对话。2. 针对简历上内容问了一些问题，遇到比较tough的客户怎么应对？处理客诉的流程，以你做过的一个项目详细说明，遇到推不动的问题，你怎么做？等等3. 最后还问了你目前部门主管对你评价如何？你目前住在哪里？结婚了没？近两年有没有打算要孩子？能不能接受加班？你的薪资期望多少？然后就说本次面试就到这里，一周内hr会告诉你面试结果。

上海睿力汽车科技有限公司的外包，面试的内饰，负责软内饰。和HR和猎头联系，还是很不错，主要是福特对英语要求比较高，我毕业后多年未用，感觉还是非常困难的，主要是自我介绍和简单介绍自己的工作，挺难的。如果想去的还是要好好准备，也说明在汽车行业英语的重要性，大家要好好学习啊

自我介绍+问一些简历中的问题以及对汽车行业de 看法