南京汽车集团电工面试经验

感觉技术岗位面试来人就要，不筛人。校招无论成绩都进了，在考虑到底好不好

先填写个人表格，然后部门经理回来面试，问一下主要的工作经历，考察一下技术水平，简单的一个英语自我介绍，然后谈一下规划什么的，接下来就是人事过来和你谈一下福利和待遇，差不多结束就等结果吧

技术问的较少，英语较多，外包岗位不确定因素比较多，主要是电话面试，压力还能小一点，要是面对面英语还是比较大的。简单交流还可以，涉及到专业上面词汇量不够，就很难讲了。

作为校招生，简单地问了一些问题，所以应届毕业生在找工作时不要太没自信。

难度适中，需要好好准备。

2轮电话面试 hr人很好

英文 面试官随和

一面视频远程，聊之前的工作内容 思路 个人看法等，比较具体。二面现场填表，行测+应用文翻译，有点难度。主管和总监人都不错，方方面面感到是不错的公司。

电话面 先是英语自我介绍，学校项目的介绍，我英语说了很多以后，后来让我转中文了，然后问的专业问题，遇到技术类的问题该怎么解决等，后来结束前说对我很满意，等二面。电话面一周后收到电话，邀请南京线下面试，政府有补贴政策，去面试补贴1000。线下面试和电话面试差不多，前面全英文后来转成了中文，也就是项目介绍以及对福特的看法，个人觉得不是很难。一周后收到offer。

算是一面，人事打的电话。在电话中问了一些关于工作的内容分布和对薪资的想法。当时对这种在电话里料薪资组成什么的，有点惊讶。觉得没必要……然后人事说有事，匆匆结束。我觉得不会有二面的。没想到过来几天竟然联系去公司面试。见得是面试岗位的经理。首先是面试官要求的自我介绍。接着询问我上一家公司的的组织架构。然后针对我在上一家公司的工作内容（经验）问了个底（）平台上看的是无需工作经验，尽管我有经验。对此个人表示反感，之后我就比较敷衍其他话题）。这段时间聊得超长一个多小时）聊出来后我就知道我进不去