南京汽车集团设计工程师面试经验

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面试研发岗位，hr面试简单聊一下，后面是技术总监面，问了几个与专业相关的问题。后面就没有下文了，估计没戏

目前在准备二面，感觉还有好多东西需要准备。一面中先是简单的自我介绍，之后就是工作经历及工作难点的回答。还有工作内容的一些细节了解。

主要是根据简历上写的东西来问，问得比较灵活。涉及的专业知识比较多。主要流程是笔试，面试和谈薪。笔试的题目大部分为测试型，少部分为逻辑题。面试是hr和部门经理一起面的，因为疫情，采用电话面试。面完以后半小时内打电话回来就谈薪了。

一面 英文要求高，需要全程英文面试，差点说不下去，就是看重英文，专业能力要求还好

1.宝洁八大问 面试流程1.部门主管电话面试：主管人很好，介绍了很多关于公司的事情。因为简历是被调剂到这个部门来了，主管又仔细地介绍了部门的每个岗位，问我对于哪一个比较有意向。接下来是英语面试，因为在相关行业实习过，主要面试实习经历；2.线下：首先是单面，部门大概五六个人面试了二十分钟左右，岗位原因没有专业问题，主要考察英语水平和对福特的看法，以及问题处理能力；单面结束立马是群面，和网上分享群面流程一致；3.两周内收到了offer

2轮电话面试 hr人很好

感觉非常良好

结构化面试，面试官很负责，通过交流对自己的职业生涯有所思考

面试很轻松基本上只要没什么太大问题包过，但这几年行情不好也不怎么招人了，工作相对轻松是个养老的好地方。