招商银行西安分行业务员面试经验

线上笔试。通过之后，通知去线下面试： 1.机试（2道简单的算法题，1道稍微复杂点的算法题） 2.面试（5个面试官，一个学生）两个面试官分别提问，主要是围绕简历进行提问。数据结构、数据库、框架这些，整体难度不大。有相关项目经验最好。

疫情期间投递了浦发银行科技部的简历，过了大概一个月预沟通面试，机试笔试在线编程。大概又过了4个月通知我参加初试，远程视频面试然后机试，在线编程3个大题，有点难度感觉，后面面试6对一视频面试，问了项目经历大概半个小时。等吧，过了一个月又是复试，这次面试问的项目经历较多，然后做了心理测评题结束。从投简历到进复试中间过了大半年时间，据说后面等结果也要2个月左右，招个人流程也太长了，心累。据说进入级别是按照你之前的工资流水直接定薪水，也不怎么问你要求薪资多少，银行相对稳定点，工资到手不多，年终奖发的较多。

5个面试官Java基础以及相关项目经验；数据库基础。问得不难，都是基础问题。技术问题问完后，就是互相交流了，挺融洽。

就是问简单问题，对着简历问

问为什么要选择长安银行

6个人一组，共两轮，第一轮情景模拟，扮演角色；第二轮是即兴演讲，轮到你现场抽题，思考1分钟，3分钟演讲。

问我有什么职业规划时我没怎么答好，完了后考官就说面试结束了，自己个人感觉没发挥好，感觉不太好，有点慌。

邮储的第一面，去了后先身份证验证获得号码，再根据号码十二人一组依次进去。一道做手工智能机器人的问题，先思考五分钟后，个人发言一分钟，依次进行，下来进行讨论制作二十分钟，全程考官只做提示时间，不会去打断大家的发言，二十五分钟结束后，需要成交一份作品与推选出来一个人去介绍这个作品的设计理念。最后，考官会抽几人问一两个问题，类似半结构化。

分了3面： 1.去了进行笔试，做了一套卷子行测英语，金融的题。 2.小组面试，多对多，主要是问技术相关问题，数据库啊，开发。 3.所有面试者被召集听领导讲话去了一次。

一共面试了5-6次吧，和顶头上司见过之后和HR见面，然后为酒店的开业推广做了一整套详细的方案，然后又去给单位的领导提了两次案。