招商银行西安分行运营支撑面试经验

面试两轮，初面五分钟，终面也是五分钟，没有无领导小组，是半结构化。初面是一对一面试，终面是多对一面试。终面比较灵活，据说有行领导参与，会根据简历提问，问我的时候直接和我进行英文问答了，共问了七个问题。面试官和蔼可亲，我是最后一位考生，面试官始终面带微笑，没有丝毫不耐烦，所以我也没有很紧张。

还可以

有事无法参加统一面试，改视频面试，HR找你约时间。主要就自我介绍，然后问了对建行的了解，为什么想来实习，还有可以实习多久。

确定没有通过

通知面试之前有一次线上笔试，感觉还行，不太难，过去太久记不清了。但是面试，我记得非常清楚！二次面试有机试，随机抽题，三道编程题，不用自带电脑，难度我感觉还行，基本上都是有思路，但是我编程基础薄弱没有跑出来。面试官很nice，没有问太多开发的对象，反而是问了基础的sql语句和c语言的对象。

线上笔试。通过之后，通知去线下面试： 1.机试（2道简单的算法题，1道稍微复杂点的算法题） 2.面试（5个面试官，一个学生）两个面试官分别提问，主要是围绕简历进行提问。数据结构、数据库、框架这些，整体难度不大。有相关项目经验最好。

一面是校园宣讲会。一定提前带好个人简历，现场会收简历。现场进行1V1面试，问题简单，主要集中在学校情况？你对所报岗位的了解？等常规化问题。基本交了简历的人都会进二面。 二面是无领导小组，12人分AB两组，首先阅读材料进行自由发言阶段，每人一分钟陈述观点的时间，尽量在前面回答。其次是AB两组分别讨论得出观点，在讨论时会有面试官观察每一个人的表现，最后每组派出一人陈述本组讨论结果。最后由对方组进行提问，我方进行回答。面试结束，进三面。我总共发言三次，自我感觉自己表现可以排第四名左右。具体二面刷人率不是很清楚。

问为什么要选择长安银行

对抗式小组群面。面试官给议题，小组成员自由组成正反两个派别开始辩论，之后得出统一结论，选代表总结。辩论过程很激烈，有同学抢不到发言机会，事后会被面试官质问为什么没有发言。

6个人一组，共两轮，第一轮情景模拟，扮演角色；第二轮是即兴演讲，轮到你现场抽题，思考1分钟，3分钟演讲。