上海飞科电器股份有限公司经理助理面试经验

兼职日语教师在网上要求你做一下自我介绍（日语用语音发的），然后读几个简单的日语单词。hr全程联系你的。然后通知你线下面试，因为是日语老师，所以会有试讲，她给我的题目是五十音图的前五行+授受关系，需要提前备课一下~直接去机构进行了试讲，就在一个教室里，hr小姐姐一个人。口语要流畅一些，最后不要有口音啥的，然后要有适应机构教学的勇气，最好用教材《大家的日本语》这样子。

面了两次，明里暗里问你能不能加班，面试的人还会打探前公司的工作模式，问些有竞争利益的问题，还要压工资，给不了那么多，就不要让人来面试，浪费感情。公司放眼望去也没几个人，社保也是按最低交的，就不考虑了。

本人没有投递还岗位 是猎头找来的 拿了简历给财务经理看后觉得合适约了面试 结果全程就没有好好听我说话 一直不断的打断我 还说我不符合岗位的要求 好无语啊 是你们看了觉得合适约我的面试啊 地点又在很远的地方 平白浪费我一下午时间 全程没有感受到尊重 从猎头开始就要求提供生活照 说领导喜欢活泼的 要看照片先做判断 这个是我面试以来第一次碰到的 我应该当时就有所察觉不去的 哎 不是所有的德企都好的 

记录一下面试中提出的问题面试先到前台笔试考试逻辑题，看着跟考公务员的行测差不多，印象比较深刻的有两题：1、一个很大的池塘，一个六升的桶和一个五升的桶，问你怎样量出3升水？2、前面3个杯子装满水，后面3个空杯子，问移动一个杯子使起隔一杯有水？另外还有一些选择题记不清了，时间大概控制在30分钟之内，测试结束后自己填写职位申请表，都填写好之后直接有部门领导面，大概问题就是关于岗位内容的，所以面试之前一定要把岗位内容吃透，整体下来感觉还不错，感觉靠谱，希望能够通过面试顺利拿到offer

先是人事面了一下，了解了大致情况，然后带上楼交给同事面了一轮，上机设计了个banner，然后又被带到主管那边面，让我上机做合成图片，过程中听到主管一边和同事聊天一边训手下嫌弃他P图慢（印象不太好），做完被人事带走谈薪（人事全程没有和面试我的主管和同事沟通过面试情况），因为开的薪资比招聘信息上挂着的最低工资还低就没去，人事还介绍了一下公司加班情况，大部分同事住公司宿舍所以大家基本每天要义务加班到8点这样，接受不了的朋友可以不用去了!后面人事还打电话过来问我不愿意过去上班的原因话里大概意思是薪资还可以再谈上去一点，但是义务加班这个事是企业文化没法改，还扯到工作效率上反问我认为加多长时间班算加班!

对于这个公司的人，我只能说请多吃溜溜梅

流程：填基本信息表》笔试》技术面试笔试：【答卷】JS递归写斐波那切数列promise 实例 写输出顺序JS写一个简单闭包JS写数组去重display和hidden区别transform，translate和transition区别解释mouseenter和mouseoverfetch相关【商机编程】二叉树：已知大树和两个节点，写一个function实现在大树中找到两个节点之间最近的父节点

分初试和复试初试是hr根据简历上的内容问你些问题初试hr和你基本沟通一些简历的内容，人事非常温柔点赞。复试是市场部负责人视频/电话面试市场部负责人，女经理，给人感觉不好相处，复试一共换了三次时间一开始约的晚上20：00，我一直在等着，结果她有事没有面，约第二天早上8：00结果她又没有面。最后隔天晚上21：30左右发来视频通话申请，大概聊到22：00左右面试结束。前几通没接到后我和负责人说算了，结果她还是打来语音给我感觉市场部负责人雷厉风行，比较独断和专制，跟着这样的上司做事需要好好考虑下了。拍脑袋做事的市场部负责人。供网友参考。反正我是不喜欢。

面试就先做逻辑题，然后和主管聊一聊就通过了。还是别来吧，活特别多，根本就干不完，那一个人的工资干几个人的活，周末大小周，节假日还得加班，平时也得加班

上海马戏城地铁站附近，交通可以。展厅位置很大但看不到办公人员，薪资较低。可能没有眼缘~