安捷伦（agilent）生产员面试经验

效率好低，感觉没诚意

一面HR电话面试，大概半个小时，主要是针对简历上的东西进行进一步的提问，以及确认意向城市和岗位，该环节通过后根据这里的意向分配二面的负责人。二面区域负责人视频面试，主要探讨两方面，一方面是专业背景，包括做过的课题和发表文章；另一方面是岗位相关，会确认岗位意向，以及提问一些工作中实际出现问题如何解决理论上这之后应该还会更高级领导的面试，但我之后没收到通知了，感觉应该是挂了吧，前面感觉聊的还可以，但因为自己紧张很多地方确实说的没那么通顺吧

面试过程不算太长，问的问题比较直接，直接就是业务向的，面试后较快便会给反馈。

持续30分钟1. 自我介绍2. 多任务处理能力经历3. 学习能力经历4. 求职方向5. 薪资期望6. 反问

一面 问宝洁八大问个人发展、公司介绍

需要有相关的经历，面试的通过率会更高，整个面试过程还是很愉快的

第一轮跟人事面，面试前加微信，需要填个人信息表和性格测试题，面试前给到人事，面试准备的不好，所以很多问题答的不好。第二轮跟经理面，比较赶时间，问的问题比较深，没通过。

主要根据简历，随便问问，没有深度。个人做的是上游，和下游有一定专业差距

1.面试官比较随和，面试问了一下个人以及家里的基本情况2.面试的时候有事情迟到了一小时，还给我机会参加了面试，非常感谢HR

感觉还行，有英文面试，面试很顺利