安捷伦（agilent）售后维修工程师面试经验

先HR问了几个简单的问题，工作经历，学习经历。奇怪的是对家庭经历很感兴趣，问婚育情况，父母情况。然后就是专业问题，确实有的比较深，我没有很完美的回答上来感觉没什么戏

简单自我介绍，主管说他们6个月试用期，公司不给任何资源，200万合同100万回款任务，6个月以后根据表现重新定岗定级，如果完成不好那意思就得走人

一面： 多人线上面试，依据简历信息进行相关提问，对工作内容进行了介绍。单人线上面试，对家庭情况、专业情况、工作情况、待遇情况进行了更为详细的沟通。

我面试的是工业产品协调员，跟双方客户对接的传话筒岗位。应该是主管面试。进门先做试卷。一个中译英，一个英译汉。做完就聊各种。按照他的意思，这个岗位必须得有过去对标公司的工作经验，才能胜任。他觉得我四年外贸工作，强度不大，可能适应不了那边的强度。

面报告审核员，就问了些纺织相关专业问题

很轻松

一面HR电话面试，大概半个小时，主要是针对简历上的东西进行进一步的提问，以及确认意向城市和岗位，该环节通过后根据这里的意向分配二面的负责人。二面区域负责人视频面试，主要探讨两方面，一方面是专业背景，包括做过的课题和发表文章；另一方面是岗位相关，会确认岗位意向，以及提问一些工作中实际出现问题如何解决理论上这之后应该还会更高级领导的面试，但我之后没收到通知了，感觉应该是挂了吧，前面感觉聊的还可以，但因为自己紧张很多地方确实说的没那么通顺吧

简单的面试，基本询问一下你专业内容（检测相关），似乎比较在意你是否能长久做

质优生项目面试。先做了测评，是AI面试，最后一问是英文题。半个月后，hr电话面试，问了一些实验方面的问题以及期望薪资，hr不会问很尖锐的问题，态度也很好。两天后没过。不知道是不是方面不太符合，我是生物科学方面，但是把我分到了电子科学部

当时面试还挺简单的，门槛比较低。