安捷伦（agilent）销售面试经验

本应面试三轮。由于邀请了全国销售经理参加第二轮，所以只参加两轮。面试困难，感觉良好，但二轮面试完一个月了，还未收到通知。感觉没戏。

和老板聊天很轻松，英语要求很高

将简历投至HR邮箱后，HR与我取得电话联系，HR人很好，很细心。询问了我一些基本情况后，将我的简历推荐至经理，目前等待面试中，希望能有机会加入到安捷伦这个团队中。

面子上都是很客气的，各种客气话都说出让人觉得很舒服，但选人就很苛刻了，有很大的概率上低学历的人连候选人范围都入围不了，只能通过熟人介绍给自己找个机会去尝试竞争一下，而胜出的概率基本为零，除非一些特别的机缘。 我自己尝试过三次，第一次是猎头推荐，最后败在最终轮面试的发挥上，第二次第三次都是熟人推荐，都败在专业学历上。公司里高级知识分子比比皆是，销售人员都要本科以上，硕士中配，博士是顶配，本科就是低配，专科生就，唉～

提的问题有点厉害，琢磨不透

面试我的是两个销售经理,一个男经理是俺们东北人腻!!一个女经理,看上去很和蔼。整个面试过程没有用到英语.我先做了自我介绍,然后面试官问我为什么想做销售以及我在过往的学习和工作中都学到了些什么.大约半个小时,面试结束.面试的时候,我把手机开成了震动,结果总有人打电话进来.面试结束后,我一看手机,是大连的化物所的号码.我赶紧打过去,一个女秘书说,要我提供大学辅导员老师,研究生导师,原工作单位我直接上级领导的电话.我说好的。心里想,肯定对我有意向了,要调查我.下午回到家,给化物所发了一个e-mail,告知了他们所要的电话。

电话 先是电话了解，hr挺热心的，解答也很耐心，感觉很不错。还没有面，先马一下。还没有面，先马一下。

第一面，电话HR面，问一些基本的问题，和技术无关，英语有一个自我介绍，很简单的通过了 第二面，电话华东地区销售经理面。和技术无关，问的一些问题，都是在挖掘你的内在本质，看你是不是和做安捷伦的销售，和他的企业文化是不是相符合。 第二面，感觉很好，但没有进入下一轮面试