易贝乐教育科技（北京）有限公司英语教师面试经验

准备不够。

面试比较容易，因为负责人不懂教学，只要按照负责人的想发说喜欢听的，入职没有问题，只是工资不太好谈，但是比较轻松，有意向的老师欢迎加入哈，我们一起创造美好的未来！

招聘会专场hr初面，然后电话通知到总部第二轮面试，主要是hr，各部门主管以及应聘部门主管，先是笔试，主要是岗位相关的一些问题，然后是自我介绍，提问，主要问一些岗位中遇到突发情况的处理方法，然后当场就会决定去留，通过后再是部门总监面试，这个就是过个场了，简单问问基本情况，总体面试感受挺愉快的。

暑假来学校招助教就去试了一下，经历了两轮，一轮是在学校简单的一面，就用自己学的语言自我介绍然后回答了几个问题，二面是在公司，无领导小组群面，同组的人都还蛮积极的，根据主题也都表现得不错，主要就是一定要敢于表达，最后收到了通过的消息

整体来说还算可以吧，开始是电话面试，然后视频试讲一次，最后是主管终面，但是我觉得他们的教育理念和我自己还是有一点不一样，所以拒绝了offer整理来说是一个很不错的公司，只是我自己觉得不合适罢了

现在的hr非常差，话也说不清楚。一年前来面过，由于岗位不合适没有继续聊下去，但两个hr都挺好的，业务部门的面试虽然时间很长但是业务领导很和气，都加了微信，今年又接到电话我以为还是去年的一批人 ，结果并不是。

问的都是常规的问题，就是一面通过

面试助教。第一轮hr面，第二轮部门助理+总监

优能一对一初中数学 boss上投了简历约好面试填写信息表，笔试 满分应该是💯分吧，后来也没注意算一下，选择填空还有四道大题，有一定难度  笔试70分笔试后又进行面谈  所以考70分有希望吗，虽说有的直接就不合格走了我还进行了面谈，但是有一定难度，错了两个填空，后两道大题也扣分了🥴。还是要好好准备吧，我在公众号上题库有4套，我完整刷了一套，其他的小题刷了然后看看类型，没有完整的做一遍，有些公式概念的要注意一下。我考试时大题有一个点到线的距离公式就是想不起来😭

面的是大客户运营的岗位，面试体验极差！！先和HR聊了聊，人很nice，就是聊天的时候一直在电脑上敲字觉得稍微有点不尊重人。然后薪资和当初聊的差太多，面试前说综合薪资8-16k，面试时说是底薪6-8k，激励奖金0.5-1.5k，需要服务客户30+家才能拿到1.5k的奖金，但是他们运营岗现在12人服务300家公司，这1.5k想拿到估计很难。以及这个岗位除了KPI还需要进行销售的工作，有一些小客户销售不想做会扔给运营，所以并不是纯文职。非常差劲！！和部门主管聊的，上来让我简单介绍了一下工作经历，然后就隐晦表达我的经验和面试岗位不太匹配。我就莫名其妙了，我工作经历简历上写得清清楚楚，如果不合适干嘛还叫我来面试？？？顶着上海37度下午两点的大太阳去面试，折腾应聘者很好玩吗？？来回路上两个小时是不是成本？推掉了其他公司的面试是不是成本？真的太搞笑了