远东电缆面试经验

第一轮是做笔试，有一些经济、金融方面的问题。过后群面，问题都与时事、经济有关；群面过后通知部分人可以提前走了，留了四个人，部门分管领导单独面试，感觉很受重视的样子。

这类家族企业中有很大一部分在职员工都是通过沾亲带故的关系进去的，我也不例外，所以面试只是走个过场，问一些简单问题，嘱咐一些安全事项基本就过了，像类似于这种规模比较大的企业，只要是小领导以上的干部，基本可以算的上是人精了。

开始时候动员我从上海去宜兴“面试”，我要求对方负责路费，她们就改为视频。越好某天，然后突然来微信通知说首席财务官没空，后来又改期。接通后，没有所谓首席财务官，有3位成本管理部领导和两个人事部的。问首席财务官在哪里？就手没空，叫我介绍经验和心得。我识破了他们是叫我免费培训，我就直接挂了。之前吃过多次这种亏。

还有一轮面试呢，第一轮还好吧，对自己能力还是有信心的，因为是同行业，希望能够有机会加入吧，大家祝福我吧。

一共进行了两轮面试

面试总结这是我第一次参 加这么正式的面试，整整三天的时间，让我从一个认为找工作是一件很简单的事情，递交简历，前去面试，回答问题，然后就能轻松地获得一份理想的工作。其实这夥么天真的想法。凭空的想象，无实。其实拥有一颗单纯的心并不是什么坏事,可是这明显地表明了你的不成熟与缺乏经验。俗话说“吃不到葡萄说葡萄酸”，而我只会说"吃不到葡萄说葡萄甜”。不经过风雨怎么能见到彩虹?对于-个从来没有写过简历 的大二学生来讲，虽然我面试前并没有太专研于简历这一块，但是准备简历是一件很 重要的事情，最重要的就是对症下药，找什么样的工作，就要写什么样的简历内容，简历写得好，就会给面试官留下很深刻的印象。