最近更新时间:2024-05-01 02:00:00

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匿名用户
面试了职位:市场营销专员 - 无锡
确定通过
无领导小组面试到终面。
对于远东电缆,我是现在应届生求职网上投递的简历,然后做了一份职业测评,主要内容是关于性格方面的测试。然后就去跑宣讲会了,远东电缆在南京211以上的高校都有宣讲会,还有几场在高校的招聘会,现场虽然会接受简历,但还是以网申为主。由于我宣讲会跑的比较频繁,所以人力资源已经认识我了,所以如果混个脸熟,对自己还是有好处的。每场宣讲会针对的招聘岗位其实不一样,我第一次面试时在东南大学面试的,当时面试我们的主管是国内营销部的,所以只是简单的沟通了下,因为我面试的是国际营销部。所以只能等待下场宣讲会,当时是宣讲会的最后一站,国际营销部总监和人力资源总监都在场,上午宣讲,下午面试。形式类似于无领导小组,每场面试进去10人左右,两位领导都在场。先是纯英文自我介绍,接着国际营销部总监一对一发问,针对这个岗位的专业知识,岗位调配意愿,案例讨论等等,最后是人力资源总监抛出了一个问题,每个人就其提出自己的看法,然后每个人概括说明自己选择远东电缆的原因。面试结果大概在一个礼拜之内通知。
5轮面试:笔试、HR面试、部门主管面试、总监/老板面试、群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:专业不对口,如何胜任这个岗位?
2 年前 发布
3
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公司对比
远东电缆

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感觉靠谱
面试:江阴泰华金属制品有限公司面试:出纳。面试感觉就是聊聊天这样,面试内容挺简单,希望能有个结果。
感觉一般,一对一面试,询问你住所地的稳定性和工作的经验。
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面试难度:普通难度
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2023-10-25 发布
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一面 主要是面试问一下学历、有什么特长。在什么岗位工作过,担任过什么职位,工龄多久,理想的工作环境及职位等。面试问了一些比较专业的知识及专业术语。应变能力,对工资要求、未来设想等
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匿名用户
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未通过
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2轮面试:部门主管面试、填信息表
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面试难度:困难
2023-03-12 发布
匿名用户
面试了职位:机械工程师 - 无锡
感觉没戏
面试:无锡华氏恒辉精密装备科技有限公司面试简单,薪资没谈笼
整个面试过程轻松愉快,先笔试,然后主管面试,主要说说工作经历,然后会挑选些自己擅长的领域做详细说明,其他还好。
2轮面试:笔试、部门主管面试
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2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:汽车项目管理 - 无锡
感觉靠谱
面试:无锡埃梯梯精密机械制造公司汽车项目管理面试一般,共5轮面试
第一轮HR电话了解情况。
5轮面试:电话面试、填信息表、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:一般
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2022-08-03 发布
匿名用户
面试了职位:部品担当 - 无锡
确定通过
面试:无锡联合包装有限公司采购担当(新事业部的岗位)
记得当时是有5个人竞争面试的,我是倒数第二个进入会议室面试的 。面试我的有四个人。总经理、人事部长、部门部长、副部长问的问提很常规 ,基本准备到的都问了。主要用日语提问的 因为这个岗位需要日语。
2轮面试:总监/老板面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:非常困难
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你数学好么。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:零部件设计 - 无锡
未通过
面试:无锡博得模塑有限公司大谈加班,使劲的吹嘘年轻人加班的好处
去面试的是博金,同一家公司地点真心偏,连公交都没有到附近的,最后走了40多分钟才到,一路上只感到周围脏乱差,灰尘满天,道路开裂经历了千辛万苦终于到了,开始面试还好,最后谈到工资,我就问了一下公司的加班情况,并表示自己可以接受一定程度的加班,结果面试人员突然不高兴了,接着说什么你这人精神状态不好啊什么的,年轻人就应该努力奋斗,不能光想着不怎么加班什么的,最后我也有点过了,大家就这样不欢而散。
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2 年前 发布
tie
面试了职位:其他职位 - 无锡
感觉靠谱
面试:永瀚SUVAST其他职位面试一般,共4轮面试
谈了谈基础的情况,没有问专业问题。知道你们关心的是薪资和工作时间,我就直说了薪资非常诱人,加班有加班费,按照国家的规定工作时间因为说是上市,所以要加班,天天加班,周六也要加班,双休变单休完
4轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试、填信息表
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
2022-05-20 发布
匿名用户
面试了职位:储备干部 - 无锡
确定通过
面试:标榜新材PIVOT实习生/应届生管培生
实习生/应届生管培生 工厂坐落在大农村中间,如果不是当地的摩的师傅带进去,估计多数人都找不到公司。工厂的生产环境很恶劣,地面满是油渍黑斑,空气中是强硫酸的味道,因为材料生产会制造刺激性污染气体和水源。进入工厂,先去人事部站着填表,接着HR会试探性跟你讲其他跟你申请职位无关的事,告诉你必须下工厂一线历练三年,那个岗位缺人,就得去救急,三年后就会考虑培养你。如果你不接受这安排,或不去倒班,他就会说你没经验,公司不会用你。可他明知道你是实习生或应届生,却不在电话里说明白,执意让你亲自去面试。有部分公司会这么干,所以要提前在电话里问清楚。想招人的公司,多半会在电话或招聘平台跟你聊清楚,这样就可以避免了因不合适而造成的面试成本损失,毕竟讲求效率的公司才会认真招聘。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:不好
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2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:材料工程师 - 无锡
感觉没戏
面试:无锡埃梯梯精密机械制造公司材料工程师面试一般,共4轮面试
第一轮hr面试,简单交流了下基本情况,hr很温柔。第二轮主管面试,只准备了自我介绍,所以后面两个英文问题回答的不是很好。比较在意你是不是会留在无锡,问为啥想来无锡。总体还是很愉快的,只怪自己准备的不充分。
4轮面试:电话面试、视频面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般
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面试来源:校园招聘
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Q:英文自我介绍,
2 年前 发布