优思面试经验

一面没做题, 聊了聊项目就过了, 二面让做了经典top k, 使用快排实现, 追问时间复杂度及原因, 项目问的细节, 追问落地情况, 答得不好没过.

先是电话了解情况，人事介绍工作内容，直属业务员面试，沟通工作内容，当时大四主要先找个实习工作没考虑很多，以学习心态为主。

一面有手撕，输出杨辉三角最后一行。八股都答上来了。二面问简历项目和实习，八股都答上来了。一二面表现都很好，但是以不匹配为由发了感谢信，本硕中间有工作经历，牛客先前也看到因为这个不给hr面的。

直接华东大区经理面试，一位年纪蛮大的上海人，说话很形象幽默，看上去是一位不错的领导，聊了很长时间，感觉也不错，最后也把下面的销售主管叫进来了，聊了一段时间，总结来说，就是这个行业很卷，巴鲁夫的销售文化还是很狼性的，优胜劣汰，没有大锅饭吃，经得起抗操吗？最后和大区经理还互留了手机号，说一周内给回复，然而一周了没有声音，打他手机没有接，然后直接打电话到HR，HR回复说还没有决定下来，可能需要找个更资深的人，说下周一再确认下回复，然而又没有声音……我也懒得再去问了。

面试主要是聊项目，一面主要问一些项目中的难点和技术，二面主要问了一些项目管理经验。考了一道算法题，需要用到动态规划解决。

hr一点时间观念没有，晾了半小时