交通银行股份有限公司北京分行面试经验

自我介绍

啊啊啊啊啊啊，太难了，群面十多个个人，有个北大的大佬，全程没说两句话，一直在膜拜大佬，没戏。

一面 HR面 针对简历问 简历情况熟透 

一面 群面，感觉笔者于今年春招开始参加各类公司的群面（以互联网为主），包括腾讯（产培、策划）、华为（销售）、京东（产培）、携程（产品）、拼多多（产品）等，累计10次，全部通过。发这个贴子的意义是想帮助正在找工作或即将找工作的同学，希望的我的经历能够给各位带来些许的帮助。我的经历只能代表我个人，提醒大家不要生搬硬套，第一次发帖文笔有限，请大家多多批评斧正。相信很多同学在此之前对于群面的流程都有了一个大概的了解，我在这里就不再对其详细介绍了。下面直接进入干货环节1. 群面考察的是什么？我认为群面考察的就是大家的团队协作能力、沟通能力、逻辑思考能力和项目管理能力等。我们也许在某些能力方面存在短板，但是我们的目标是在有限的时间里尽可能多的展现处自己上述某些优势。2. 我与大家之间的关系？参加群面的过程中，我与大家的关系都应当是牢不可分的战友关系。我今天在这里群面，就是为了这个方案，大家精诚合作，发挥出自己的特长与优势，保证整个团队有效的进行，努力在有限的时间里设计和总结出一套最完美的方案。因此，我在讨论的过程中要尽量避免与队友之间发生不必要的摩擦。如果当队友之间彼此的观点不是方案的核心时应当优先搁置争议。如果发现队友的论点都很奇葩但又不听的建议怎么办？在充分表述完意见后，如果我的意见不被团队采纳，会顺从队员们的观点。团队的方案是否是最正确的无关紧要，重要的是我们如何拿出一套完整的方案，并在讨论的过程中更好的表现自己。我们作为一个团队，每个人的能力都有差异，在本次合作中，应当尽可能的发挥出自己长处，并帮助队友发挥出他们的长处。

我没有被提问，提问其他同学的问题大概这些，你不是金融专业的，为什么选择来银行；你在人行实习过，请谈谈你对债券风险的看法。主要就是根据你的简历和自我介绍来提问，一定要熟悉，被问到债券风险的同学就是在自我介绍中说了人行实习让自己对债券风险有了深刻看法，结果就被提问看法了，没说上来，自己给自己挖了个坑。