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江门市蓬江区杜阮镇长乔凤山工业区A区10号之一1号(自编)
暂无面经
“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
面试整个过程都感受到不被尊重1、面试三轮每轮都需要等候,时间累计近一个小时。2、大夏天31℃高温,在小接待室等候,没有空调就算了,风扇也没能用得上。3、山长水远来了这个工业区,一杯水都没能喝上。就这样让人在接待室傻傻地等着……微信问HR也是各种不回,就让人在尬等4、最好一轮见到总监,一句说想请有电商经验的就把本人打发了……本人简历跟电商行业一点都不相关……也不是我主动投的简历。让人长途爬涉来到,就被这样对待。感受到了极不尊重的待遇。这样对待来访者的方式也与其宣传的上司大企形象背道而驰……这样的经验这样的企业也还是第一次遇见啊。
应该很简单,朋友介绍的,有英语的要求。
面试通过。经历了校招,招聘主管,薪酬主管,老总,4场一对一面试,一次上机考试,一次笔试,感觉是一家非常重视人才的企业。招聘组的同事都超好的,很聊的来,很尊重人。
在五邑大学校招知道这家公司的,在网上看到是80%几的好评率,就去应聘了,校招是招聘专员,人很nice,跟他谈话感觉是如沐春风。 后来到公司了,是招聘主管,薪酬主管,老总先后来一对一面试,还做了一套计算机和笔试的数学题。题目有点难度。老总来面试我真的惊呆了,原来是因为培训体系,会对应届生用心培养,感觉自己受到了莫大的尊重。面试官问的问题差不多,都是问问职业规划,曾经的经历学到了什么,不喜欢什么人,优点缺点,专业知识,为什么选择这家公司,问题大多是意料之内的。总的来说,是一场很愉快的面试。
面试普工的 和HR谈几句,生产主管带去面试了,简单说普工要做的是啥,问你做不做,然后你做的话,他就要你明天上班了
首先笔试,英语口语测试一面部门主管面试,问了一些跟简历相关的还有专业问题二面是经理,那个经理很不尊重人 ,太那啥了,全程喜欢打断说话,从自我介绍开始了,感觉阅历一般面试全程强调加班,将加班当企业文化,榨干员工价值,还有没有什么发展空间,公司小,偏僻园区,福利一般般,工资能给的一般般
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