云南白药面试经验

面试官比较友善，就是有时候的笑里感觉没那么简单，整个过程还比较轻松，因为没有工作经历，问了蛮多实验中的问题，以及职业规划。其实只要说自己的真实想法就可以了。最后面试官会问有没有问题要问，这时候一定不要说没有，提前想好一两个问题，也不要太多，证明你在思考，并且对这个职位感兴趣。

我分三点说，首先谈我对公司的印象和看法，其次谈面试流程，最后谈我和小伙伴们面试时候出现的问题。 第一，公司的人都很年轻，不管宣讲会还是面试，他们都穿的很随意，但那种随意并没有给我质朴亲切的感觉。进到他们的办公区域，感觉整个办公区域划分和物品摆放很乱，这让我猜测他们内部管理应该也很混乱。我很看好贝泰妮发展前景，他们品牌营销和总体运营流程还是很棒的，但去听宣讲会只有十多个人去，去面试不论是人还是办公区域给我的感觉都很差劲。 第二，面试分三轮，第一轮群面，每组10左右，给的题目很普通，网页上随便搜得到。群面流程是先各人自我介绍1min,然后给题目和草稿纸，思考5min,然后各自陈述观点2min，随后小组讨论15min，最后派一个代表陈述结果。群面结束会收到公司发的性格测评，120多个单项原则题。做完题群面结果就出来，留下的人和HR面试，第三轮是和相关部门主管之类的视频面试，最后发放邀请。 第三，面试不要一直抢话或者一言不发。我旁边的妹子不说话，估计也是不想在继续面试的流程，而我语速是平时的2倍，并且像奇葩说打辩论那种一直巴拉巴拉说话。在群面时候要听别人怎么说，并且记录在纸上，怎么记录可以参考康奈尔笔记。在交流过程中语速语调不要过急促或者强势，要给别人说话交流的机会。看题目的时候，要多维度看待，观点不要偏激，当你有了一个结论或者想法，你可以逆向去想一想，不要急于把自己的观点说出来并企图说服队友。 还有，找工作有的时候也需要缘分，本来你看好的公司也许和你不是很合适，你可以想象一下你面试的hr将来是你的同事你是否想和他们共事，我虽然是一个理工生，很多时候面相和感觉我也认为很重要。最后希望我的回答对各位和我一样即将踏入职场的萌新有帮助！

电话面试，很简单就通过了。但是公司的销售模式都是院外，护肤品专柜。日常工作需要定位跟自拍照片，每天汇报，周会，月会。特别麻烦。你们自己需要考虑，院外药店铺货需要自己垫钱，你们需要谨慎。广东市场很差，不建议去。管理层够斗争。

部门经理比较nice,主要会就工作经历，每一段离职原因解释以及在工作中是否会碰到challenge如何应对进行提问。（全英文）同时，审计岗位会有一定出差率，所以也会就是否愿意出差及长期职业规划方面进行询问。因为这个岗位涉及经销商审计，及相关program analysis，所以最后也有case study。难度和MBA作业差不多。

因为是内部推荐的 ,所以整体的面试没有很官方 , 再加上那时我什么相关的经验也没有 ,所以很遗憾的被告知没通过

很好