欧菲光科技面试经验

宣讲会后收简历，上面写着要的专业，但是要写上事业部而不是求职的专业，投错事业部的话他们会说不缺这个专业（虽然面试都在一个屋子里，投错了可以去需要的那里面试），面试一般也是自我介绍啥的，然后告诉你是高强度，比较水吧。到我的时候面试官要吃饭去啦，就面试一上午，然后我的同学一个专业的都过了，因为到我要去吃饭就说专业不符合啦。 不过也还好，因为这个公司工作时间非常长，压力很大。要了的也没敢去，所以这个公司面试你要是想去就早点去面试，别按他分配的时间，选好事业部。不要等到人家吃饭去哦～

HR问加班没问题吧，我说没啥问题。问如果公司给你调岗怎么样，我说OK，但是必须要要经过我同意，如果不同意不行。

我是应届生校招进入公司，提交完简历等待面试，面试一般由公司高级工程师面试，内容不难，会问语言和一些算法实现，除了技术问题就没有其他的了，后来会谈谈自己适合的岗位，整体较为容易，也可能是因为应届生原因。

问工作经历，了解工作经验，问了一些电路的知识，怎样维修，怎样判断故障之类的，聊一聊上一家公司，感觉不是很难。

欧菲科技成立时间是2001年，01-10左右在深圳市发展，起家的业务是红外截止滤光片，2010年以后在南昌开设工厂，这个阶段的主营业务是手机触摸屏模组，13-14阶段，是欧菲快速发展的阶段，在南昌先后成立了许多子公司，公司发展速度相当快，并开始注重对核心储备干部的培养。因为是快速发展的私企，对员工的要求就是高效快速的解决各种问题，工作也是经常需要加班。 建议面试时多展示个人灵活解决问题和吃苦耐劳等方面的品质，以契合面试官的胃口。一面要应对HR面试官，简单做个自我介绍，考几道智力测试题，没什么难的，二面是HR的老大，不要太过拘束，多向他谈谈在学校的个人成绩和奖项情况，特别是学生会或者大型活动的组织经验，会很有帮助。