金利宝胶粘制品有限公司面试经验

未通过。3轮及以上，有收获，有笔试，注意套路陷阱。大约半年前投的简历和进行面试，最近也有听到一些同行到这家公司应聘的感受，一并写一下我的面试感受。比较有魅力的方面：公司外部环境整洁，员工穿着工衣，整体井然有序。面试方面：（1）面试的是办公室职位，由于是日系企业，第一次面试需要笔试日语和中文能力，第二次面试是日本人上司面谈。面试过程氛围良好，比较轻松。（2）但一面和二面的时间相隔了近乎一个半月，人事效率较低，公司二面当时告知一定会在两周内给出是否通过的回复，而实际是二面过后的一个月才收到该公司的不录取通知。从一面到最终通知耗费了将近3个月时间。（3）招聘的内容不诚实，招聘的职位标榜“急招”，近半年却不断在进行招聘面试，身边有几位同行的熟人也曾参加面试，均是不通过。HR找很多人来面试，但却都不录用，另外面试要求复印很多面试者的个人证件资料，令人深思。

1.人事面，英语口语介绍等，基本问题。 2.聊聊大学做的东西，聊性格，都比较基本，技术问的比较基础。 3.人事面完就直接主管和经理面了。

一面问了C++和操作系统的知识，二面详细问了做过的相关项目，三面是HR面，感觉二面没答好。

1.一共2轮面试。人事会问比较基础的问题，然后是用人部门面试，主要问相关专业的问题，我毕业比较久了，且没有从事相关工作，答不出来很尴尬呢；2.问题：自我介绍，上一份工作离职原因，结婚没，问来问去其实填写的表格上都有；3.面试不准时，邮件上约的时间是2点，去到公司门口保安不给进，说2点半才给进；4.面试时间：差不多一个小时，面谈占的也就半个小时左右；5.用人部门面完之后就说我可以走了，薪酬什么都没有谈到，没戏了；6.感觉比较注重经验；7.用人部门还说到我的工作经历断断续续时间又短不稳定，试问工资低事多又没发展空间的工作为什么要待那么久，有更好的工作机会当然趁早走啦。

1.首先和hr聊上几句； 2.然后用人主管直接面，先谈谈java，然后谈谈测试驱动，然后就通过了，感觉没什么难度。

首先先填一份简历，再做一份测试智力的题目。接着先是人力资源部的工作人员进行简单的面试，然后是审计部部长的面试，问题关于公司的发展前景以及忠诚度。再接着就是财务总监的面试，问题关于审计流程以及相关专业知识。最后就是人力资源总监的面试。