日月光封装测试（上海）有限公司面试经验

英语测试题一份，简历一份，部门测试题一份。部门负责人一面，人事二面，部门主管三面。 负责人最坑，一个劲的压条件，不要理他，既然找人就是确人的，有些不平等条约一定不能同意。 HR基本不会聊太多，就是看看你这个人行不行，注意一点，公司待遇都在负责任人那边说的差不多了，所以面对HR一定要自信，但别太过分，HR有决定权。 最后是主管，面对主管有什么说什么，低调一点就好了，一般主管面试，就是看看你想不想好好干，能干多久。

面试等了一个多小时，感觉公司没有协调好。面试时间定的早，结果饭都没吃就过去，以为能很快结束，结果一直拖到中午，其他倒是没什么。

总体还不错，没什么难度，去了以后先领取了面试登记表，然后笔试，HR面试后，换技术负责人，笔试没什么问题，等通知了。

主要就是逻辑和英语要达到要求就可以进入下一轮和烛光面试，主管会问你一些问题，因为是应届毕业生，所以只问了一些专业知识。

HR电话沟通基本情况比如为什么离职，期望薪资等等，然后预约好面试时间，到了之后先性格测试，测完之后技术面试，问一下项目经历，遇到的问题等等。然后让等通知。。

被hr忽悠去面试，坐车两个多小时，等一个多小时，填表一个小时。然后hr说经验不匹配，工资税前5000！合着你们是*吗，早干嘛去了。事前扭扭捏捏，问待遇颠三倒四。事出反常必有妖，我早就应该知道，正如前面有个答主说的，不要抱侥幸心理。