天津泰达股份有限公司面试经验

毕业后直接入职一家电子企业做.net 企业级应用开发 （非对外），因为之前没有接受过正式开发环境的培训，所以基本属于摸着石头过河，功能做了不少，但总有一种野路子出身的感觉，比如很多操作和命名上的随意性， 包括文档的管控也不是特别专业，本来想跟先入职的同事多学些东西，结果人家离职了，自己反而成了主力军，公司很多系统都是自己负责开发和运维处理的，这是前题。 后来又入职到第二家公司也是开发运维，运维为主，但去volvo 面试的时候觉得自己这些经验也算丰富了，开发做了这么多年，运维个人理解也就是做做二次开发，调试下bug， 问题汇总记录，反馈总结，但面试的时候感觉很不好，首先面试官不是特别客气（时间过的比较久了，详细的过程可能略有差异），而是表现出对自己有种看不起的感觉，好像会的那些东西根本不值一提，包括对技术上明明自己很多东西都亲自做过的，也了解，但对方对自己的回答并不满意，最后个人表达了一下对volvo 的认可，结果就是不了了之。对那次的面试结果个人表现确实也不是特别满意，但对面试官感觉也不是特别喜欢 。可能确实是专业表达上确实不好，再就是虽然做的功能不少，但用到的技术却有限，并不是涉及的很多，这么多年的经验就这么的结果很失败。 跟volvo 的缘分一直不浅，隔一段面时间就会接到他们的面试通知，每次接到电话都觉得可能自己有希望，但最后又以失败告终，比起自己当前的工作，英语环境（心坎，过了4级的哑巴英语，希望能有机会进入英文环境让自己得到提高和锻炼），高薪（至少比起当前的工作来说），专业性强（能进入的话意味着进入高一级外资企业），哪怕是三方公司 （中软）至少意味着能进入那个坎，（两次开发，一次运维)的失败经历，分别卡在了电话英语面试和一次运维面试，不知道是我确实真的没有达到对方要求的能力，还是确实运气不佳，volvo 成了我过不去的坎，几年来一直郁闷的事。

面试过程都很好，聊的也非常开心，薪资待遇发展都说了之后，就没有之后了，感觉像是被耍了一样，只是HR为了增加自己的业绩而已。

当时面试很冷，我是最后一个去的，面试先自我介绍，然后问你一些问题，比如说为什么选择这家公司之类的，最主要是薪资问题还有加班问题。

天津分公司老板直接面试，做个自我介绍，老板问一些问题，总体难度不太大。最好英语要好一点，能沟通最好。

一面问了些动态代理,spring启动原理的问题,事物,之前项目相关内容, 二面主要聊了下以前的项目几以前项目用到的技术,一些他们比较感兴趣的项目会兴趣高一些例如电商类的,还有app方面的,面试还是挺顺利的但是距离太远了,而且说可能996所以放弃

面试官态度很好，面谈了很多问题，什么时候开始学的画画，是因为什么原因学的画画，对绘画的见解，平常使用什么材料画画，是否喜欢小朋友等，是否会一直从事这个行业等等。