广西南宁顺丰速递有限公司面试经验

面试过程中，首先是自我介绍一下自己的教育经历、工作经历，领导会在你的工作经历中的相关专业知识提问，并考核。

人事部的小姐姐们态度都很友好，对我的咨询也挺有耐心解答的，先是交简历和1寸照片，然后填面试表，里面有对个人信息还有期望薪资还有是否愿意加班等调查，还有填一份50题左右的心理测试。 之后就是专业面试，在部门领导面前展示技能，部门领导也挺和善的，看我符合要求后就和人事部的小姐姐说我这边专业技能面试通过了，然后人事部的小姐姐告诉我这个部门的岗位工资比较低，告知我薪资范围之后内心有点纠结，确实比万达茂、方特低。 我还是参加了人事部经理的面试，人事部经理感觉是一位精明的御姐，聊了一下，我反正是一头雾水，到后面都没有敲定具体工资就结束了。 回家后人事部给我的结果是等通知试工，试工几天是没有工资的。好吧，去试试，努努力看看自己是否适应，然后看公司给我定多少工资，如果公司给我定的工资低于我的承受范围，我可能还是会走的。

面试官一般2个人简历先收集一大堆然后人力给看企业文化视频，开招聘宣讲会接着分组进行无领导小组讨论面试淘汰一大半接着进行一分钟演讲淘汰1/4最后人力单独面试过几天签合同。

面试通过。问题跳跃。问的东西比较考验专业和实际的结合，问个人对工作有什么认识，并提出一个实际的让你解决，问你的就业打算和是否服从调剂，问你对公司的了解和您能为公司带来什么，你想学到什么。

首先是填写入职测试表格，包括个人信息，一些心理能力薪资待遇期待等其次是根据一句话为主题进行三分钟演讲然后是无领导小组面试，努力与天赋哪一个比较重要，小组开始选出小组长然后进行讨论，最后派代表总结发言最后是拼七巧板，看团队协作以及沟通能力。

整体感觉还是比较容易，一共很多关面试，有点看脸看运气，最后的话升职空间感觉挺大的。整体感觉还行，不能说特别好。