重庆中华英才网面试经验

本身职位就没什么吸引力，面试也不怎么正规。就自我介绍，然后第一次刷一批人。然后再面对面谈，搞定，就完了。

面试官是一位猎头主管，因为之前参加了学校的初选，直接由所应聘部门的主管进行面试了。 主管主要提了三个问题，一是对猎头职能的认识，而是对企业文化的理解，三是对自身的评价。因为当时我是大二的学生，所以没有问很多太专业的问题。我的经验就是，不能冷场，要言之有物。哪怕她问了一个你完全不懂的领域，你也可以说“基于我自身体验来看。。。。”最重要的是要让别人看到你的想法，和逻辑。 最后，真的希望大家要胆大而细心，敢于表达自己的同时也要注意细节。表述自身内在思想经验的同时，也要注意外在动作仪态。

因为是实习生面试，所以不是特别难。因为我本身是学通信专业的，所以就问了为什么会选择这个职位。还有就是简历上面的问题，工作内容呢其实就是在各大网站上筛选简历，然后与求职者沟通。

网上投了简历第二天发来面试通知，第三天过去的。 貌似是在重庆新开的办事处，门口还有花篮... 和项目经理单面的，自我介绍—项目经验—工作介绍—提问问答，这是一个流程。 一次单面，比较简单。 没通过原因大概是我自己认为是时间不符合。 很遗憾，这个公司给我的感觉很年轻但是也忙碌，很有活力的团队，看起来不错。

面试官跟自己互相介绍 然后就问了为什么选择这个职位 对自我的评价

我记得但是问了我之前最有成就的一件事，其实就是很简单的1对3面，面过后，我们基本都录了，问题也很简单，都在网上可以搜到的，然后我们负责人就讲了他的故事，还是非常励志的，讲他刚大学毕业，然后进了58 ，58收了中华英才网，又来到了重庆，我们主管真的还是很能吃苦的，一个月休4天，每次休假都会回家，年纪轻轻的晚上失眠，有项目来了也是拼命，对我们下属其实也算是可以的了，如果他能经常给我们上上课就更好了，总而言之，就是做自己，然后活泼点，积极点，自信点，之前查查攻略 ，就还好。