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面试等最新动态
面试等最新动态
匿名用户
品类运营的面试
面试未通过。有网申。我是211校招，本科6000，研究7000，不包住，每个月餐补150，emmm，对外宣传国企背景的上市公司，工资低点正常，但是你福利也不好这就没的说了吧。第一面群面，自我介绍加无领导，马上出成绩，挂了。9个进7个，要么研究生，要么就是很厉害的本科，小组只有1人表现一般也进了。我认为这些人都不会选择去天虹，毕竟优秀的人看不起这薪水，被刷掉的我和另一个要求不高，如果进了肯定会签约。只能说hr不太行啊，怎么会招到合适的稳定的人呢，徒然用功罢了，反正我很无语。
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
管理培训生的面试
校园招聘的，第一轮就是上午宣讲过后筛选简历，简历通过的通知下午参加初试，初试就是无领导小组讨论，我们组是每人发两张卡片描述然后排序，35分钟。挂在了群面。自我感觉其实挺好，以为会过的，结果几天了还没收到复试通知，应该是凉了。不过知道群面通过就是等hr面了，过的当场签约。
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
13
17
匿名用户
产品运营的面试
1.采取面谈或者视频面试。
2.派到门店。
3.分配好你自己的工作。
4.学习运营管理知识。
5.中间会有店长沟通。
6.考核。
7.会去参加培训。
8.继续学习营运，继续考核。
学历的经历。
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2.派到门店。
3.分配好你自己的工作。
4.学习运营管理知识。
5.中间会有店长沟通。
6.考核。
7.会去参加培训。
8.继续学习营运，继续考核。
学历的经历。
面试官的问题：
问学历的经历。
答就简单的陈述一下就行。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
管理培训生的面试
面试了两轮。通过校园宣讲会投递简历，之后就通知去面试，先是群面，无领导小组讨论，因为是投的商场管培，所以问题也是关于商场常见问题的处理，之后通知复试，经理来面试，自我介绍什么的，氛围很轻松，之后就通知直接签三方了。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
匿名用户
实习生的面试
面试促销员，无论促销哪个都可以，要有健康证，办理指定的银行卡，填入职的表和协议，第二天就可以去找超市的人进入自己的岗位做事了，就这么简单。
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
匿名用户
新媒体运营的面试
应该有两轮面试，但我第一轮就被刷了。进去会要求交简历，并要求在简历左上角写自己的意愿的岗位和期望工资，我个人写了6000，但这个数字肯定是开高了。
第一轮是群面，内容是每个人发两张卡片，互相不能看对方的卡片，要在30分钟内，小组一起把卡片按一个故事的顺序排好，最终顺序结果不需要汇报。因为人比较多，而且意见比较杂，所以讨论过程是比较混乱的，30分钟的时间几乎不能讨论完，最后我们所有人都没讨论出个所以然来。
个人觉得面试官想考察的是个人的思维逻辑，通过听别人对自己卡片的描述，来推测整个故事的内容究竟是怎样的，排序是按什么逻辑来的。最后留下的两个人都是在讨论过程中表现欲比较强，话比较多，而且也能说到点上的人，但还有一个女生几乎没说话但却留下了，这个我有点不太明白。
总的来说面试过程还是比较好玩的，工作人员也很有礼貌，但是我觉得讲解规则的HR说话说得不清楚，一开始规则没有解释清楚，他问大家明白没有的时候，好多人都举手说没听懂。
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
市场营销的面试
面试有八个人，所以是无领导小组讨论，分两个小组进行讨论。题目是关于商场第四季度利润下降的原因，与给出对策。
面对商场利润受损会怎么样？
面对商场利润受损会怎么样？
面试官的问题：
问面对商场利润受损会怎么样？
答我的回答很笼统。
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
3
14
匿名用户
品类经理的面试
3月6日投的简历，7日就通知面试了，主要是为了练习面试经验，也就去了，人事没有问专业性的问题，就是对着简历让做了自我介绍，问之前有没有跟供应商呢谈扣点的经验，巴拉巴拉，因为他们的百货商场靠扣点赚钱，所以其他方面也都不太关注，只要你能把点谈下来，把钱给商场挣到就好，但眼下实体难做，商户好多就是出个样，那你觉得压力会在谁头上？员工呗，薪资4000多，我之前没打算去，所以直接要了7000。回家后就看别的信息了。
自我介绍。
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自我介绍。
面试官的问题：
问自我介绍。
面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
运营主管的面试
第一轮先做了行测提，几天后接到第二轮的面试通知，结果被告知行测的分数很低。（好像分数不太重要啊）第二轮进行了细致一些的面试，谈论了你对这个岗位的看法以及未来的规划。总体来说还可以。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
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