浙江链家房地产经纪有限公司面试经验

面试物业管家岗位，共两轮面试。当初因为和之前客户维护工作职责有相近，并留了联系方式，人力后续电话进行沟通并告知线下面试地点和时间。第一轮由物业中心办公室负责人面试，对于工作内容进行讲解。年底主要工作是向业主催缴物业费。一个小区六百多户只配备了三个物业经理。对此缺口比较大，工作强度高。第二轮由部门领导进行面试主要讲了目前面对的工作压力。因为年底催缴压力大，所以取消了日常休息时间，上班时间延长到十几个小时，电话必须24小时保持畅通。而且部门领导觉得需要有相关物业经验的招聘要求先前并没有告知。对于此工作强度表示不认同，因此礼貌放弃。

hr会事先询问擅长的语言C或JAVA，面试前先在小会议室里做一套卷子，有选择、编程、数据库、测试用例题，答题结束后面试官会就试题询问问题，最后有一些发散型的问题，考察你的思维方式；之后是hr面。表现OK的话，还有两面，CTO和CEO面。

就问了之前的工作经历 为什么离职 工作强度大能不能加班 自己的优势是什么 未来职业规划是什么 不是很难

面的商服环境，问我对岗位的理解，我觉得答得挺对口的，但是面试官说我对这个岗位的理解还是有偏差，那看来这个岗做的也不是我想做的事，不去也罢。

两轮，一轮hr,一轮直接上级，感觉职位和我比较贴切，都是比较熟悉的内容，不一样的就是一个横向一个纵向。

涉世不深的人都以为卖房子，是多么高大上的职业。实际上一文不值，这一行谁都可以进，进去随时都能走，走时还不用提前辞职。