长沙立白集团面试经验

没有自我介绍，直接看案例，五分钟的准备时间，完了开始讨论。案例是一个关于牛肉面馆的问题。考的是绩效管理，

面是比较轻松，首先是群面，包括团队合作以及团队讨论，第二天群面，接着是1对1面试，没有一些刁钻的问题。

面试过程： 9个人进去，HR无厘头觉得做题目很无趣，就直接给我聊天。整体过程比较轻松，就好象朋友一样在聊天。比较不错。

1、自我介绍 2、考官出题目 3、小组8人讨论 4、得出讨论结果 5、面试官提问 6、结束

公司规模大，但是等级制度很严，上下级关系分明，有些官僚作风。面试基本比较简单，问的都是常规问题。发展空间不大

面试过程： 我是在长沙站面试的，简历筛选后通知笔试，笔试用手机，要关注立白的官方公众号，回复“笔试”会跳出一个链接，点进去输入准考证号（网申才有准考证号）和HR当场公布的密码登录，50分钟50道题目，都是行测题，今年不考立白的企业文化。感觉自己笔试做得不好当天晚上但还是收到了初面短信（无领导小组讨论），笔试貌似刷人不多。到了一面的地方看了看名单，大概有六七十人面试销售业务岗。每组大概有10-11人。初面的面试官是立白长沙地区的销售领导，做了8年了，人很随性很接地气，取消了无领导小组讨论，改成座谈会的形式，先轮流自我介绍（没时间限制），然后问了几个情景模拟题，并说了一些他的个人体会。就这样轻松过了初面，当天晚上收到复试（终面）短信。复试在一家酒店里，三对三，先自我介绍，然后针对简历问一些问题，挺简单的没有刁钻、敏感的问题。第二天早上收到复试通过短信，当天下午1点去酒店签约沟通会。从笔试到签约沟通会就花了3、4天，立白的效率还是很高的。