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匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部 - 上海
感觉靠谱
网申通过后做网上测评题
网申通过后做网上测评题,通过后面试,感觉面试还挺简单的,可能是自己比较喜欢零售行业,也比较喜欢无印良品的原因吧
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售业务员 - 上海
感觉靠谱
面试要淡定,自信,其实很简单的。
我面试的是销售的业务,面试官会问你,以前有没有相关的工作,如果,会为你的面试加分的!销售的岗位学历要求不会特别高,但是,一定凸显你有业务能力,面试过程要淡定。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么选择他们公司?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:兼职店员 - 上海
确定通过
学历不重要,性格背景要适合
佛山的无印良品店是在2012年12月21日开张的,当时去逛的时候知道在招聘兼职,并且全职也要从兼职做起。一周后填了简历,通知说一个星期后后会通知,因为由华南地区负责人面试的。 后来三天后就接到面试通知——当时还是蛮多人,应该说是大学生或大专生,当然也有社会人士,二三十人,一对一面试,对方不是地区负责人,是由一位从深圳万象店调来的副店长。 面试主要考察: 1)时间的掌控:简历上会写上面试通知时间及实际到达时间 (PS:后面还会写上面试者填写简历时是否自带笔) 2)背景资料:在读/毕业学校、工作经历、血型、优点缺点、部分家庭情况、对无印良品三大理念的了解。 成为店员并不是越高学历就越大把握的,这是我后来也参加了第N批兼职的面试所得知,更重要的是判断面试者的性格和背景是否适合这种稍带厌恶性的工作。 后来的面试更添加了二面和群面,如果真的碰到群面,想分享给大家一个我个人建议是: 并不是说的越多越好,很多时候面试官已经听到很多类似答案,就算眼睛看着你,如果你说的很罗嗦,不吸引,他们已经在严重走神了,说太多无形于面试***,话,说到点,说得精准就OK了。 另外,面试官会抛出各种问题来检视对方的反应力、观察力、另类思考力、抗压性等等。 面试官会一直盯着你的眼睛看,其实就是在测试你的社交能力。
3轮面试:部门主管面试、群面/无领导小组、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他
1个问题,0条回答
Q:我比较深刻的问题是:”如果同一款毛巾两个月后升价了,你怎样跟原来的客人解释?“ ”你认为在全球环境下最迫切改变的问题是什么?“ ”你为什么会有性格上的改变?“ ”你的缺点是什么?“当时我回答了”迟到。“当然我知道日企在时间管理上是非常非常严格的,但我选择说真话,并且表示做这份工作就是为了锻炼自己的守时能力,当然,在我后来三个月的工作中,没有迟到一天。 关于三大理念我也没有回答上,但我说了一个我的优点令面试官眼前一亮,我说我很喜欢分享,跟别人分享高品质的,有趣的,令人愉悦的事物,而我也在后面的工作中充分表现了这一点。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:兼职 - 上海
确定通过
网上申请,然后就收到了面试通知
进去面试官(后来知道是店长)让我做个自我介绍。接着问了无印的三大理念,提前在网上看过。回答完,又问了你觉得店铺里面的哪些商品体现了这些理念,怎么体现的?还有能提供兼职的时间有哪些等等。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:兼职人员 - 上海
确定通过
无印良品兼职面试、看你有没有提前做功课对品牌理念了解是否深入。
面试官一般都是店长,1~2位店长面试。提问的问题一般都是三大理念。最喜欢的无印良品的产品。这些都是提前做功课能回答的问题。然后会根据你的简历提一些关于你的问题,看看你的实际工作能力,理解能力等等。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:其他
1个问题,1条回答
Q:无印良品的三大理念。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:兼职人员 - 上海
未通过
面试官提的问题比较难。
一开始叫我自我介绍,后来就开始问我对muji了解有多少,由于面试前有了解过,所以能答出三大理念出来,后来面试官问我这三大理念分别体现在哪里的时候我就开始慌了,后来问的问题也变得没有自信去回答。
面试感受:很好;面试难度:困难
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
无印良品

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匿名用户
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