南通无印良品面试经验

面试过程较为简单。基本谈话解决问题

22年11月左右和另一个校招生一起面试，每个人的流程差不多，先自我介绍，然后人事提问我们分别回答，比如标准化是什么，对优衣库的企业文化怎么理解，如果压力大个人怎么调节之类的。面试后半部分，其实我感觉我应该过不了，另一个人表现的也不是很好，面试官还安慰了我们一番，其实就是委婉地劝我们多去尝试，仔细准备面试。

一面 电话面试。考察英语自我介绍，英语简单回答问题。线下与hr面试，深挖简历，会问是否热爱运动以及由此深入询问。面试时间比较长，会考察简历内容是否真实，问的比较深入。hr面试不是很看重业务，要把简历上的内容复习清楚，自信回答。

坐地铁来回两小时面试五分钟……询问面试结果一直没消息，希望公司也尊重面试者吧

上午电话打进来没接到，第二次打回去说加企业微信下次再约，然后没有加我估计是挂了。后面我主动打过去，先是做自我介绍，然后HR根据自我介绍来提问，没有专业性问题。

1．英文自我介绍2．你平常运动吗，最喜欢哪项运动，为什么喜欢这项运动，运动的频率大概是多久3.为什么投这个岗位4.为什么想来这个城市

一面：hr电话 自我介绍，hr介绍岗位的地理位置和大概工作内容，询问最近工作经历，看机会的原因。因为有海外经历所以认可了英语水平不然可能还会有英语对话的部分我猜。聊完之后说会邮件发送线上技术面的链接，让在当周之内完成。70分钟市场，会有录像，开头进去先让用英语做自我介绍，可以重录，但是是计入总时长的所以只录了一遍。然后一道sql题一道python，全部时间都花在sql上了因为根据题目介绍的文字看得出来python是plus。sql涉及行列互转跟窗口函数，按我的水平算中高难度了，主要是思路不清晰又有倒计时的情况下会更慌乱，最终还是有error的，但算是写出来了个七七八八。面试官比较客气还会主动说接下来的题目是考察你的程度，不是说答不出来就一票否决所以不用太担心。问了关于sql的执行顺序，python里面list，dict，tuple的区别，做bi报表有什么要注意的；反问环节去了下总部，环境蛮好的。跟n+1一对一，问对岗位的认知、挖项目经历、使用什么技术、担任什么角色、项目中跟stakeholders意见不统一的情况怎么办、细问了其中一个项目的分析逻辑跟分析结果、怎么看待零售行业的数据分析、未来两到三年的职业规划等，用英语介绍自己最喜欢的运动；反问环节。

只是电话面试，说是节奏很快，出差，看你愿不愿意接受这种工作氛围再把你的简历推给部门负责人，再确认是不是面试

一轮hr面，二轮主管面。谈了谈双方不太认同对方的看法。只能说谨慎选择，房地产not good且这个行业现在争存量市场，竞争激烈。营销上没硬实力难拼。待遇一般，大小周底薪8-10k。公司上市了，市场份额占的多，但是待遇真的一般，好奇钱花哪儿了。

比较容易