上海通用东岳汽车有限公司面试经验

失崎是一家日资企业，每周一三五在工厂南门都有招聘。建议直接去报名不要通过中介。首先去领一张报名表写好后交上，他会通知你面试时间。

当时是在烟台人才热线上看见的招聘信息，会有投递的邮箱，正常的格式发过去就可以，上午发的邮件下午就约了面试的时间，感觉效率挺高，第一轮是人事科长吧类似于，之前会给你个小本子填写一下基本的信息。面试内容包括:自我介绍、为什么从上家公司辞职、之后会根据你的简历问一些问题、还是比较细的，一些项目啊，有什么改进的地方，哪里感觉不合适，有没有改进方案，为什么当初不考研啊，五年的规划是什么样的，家庭情况啊，对公司了解情况，为什么选择我们公司，你还有什么问题要问我，平时都干些什么，第二轮是人事经理面试，挺漂亮的干练，就是简单聊一聊，介绍上一家公司，为什么辞职，自己的规划，英语口语怎么样，平常关注些什么。

首先领导很注重个人文化修养水平，会问一些传统文化方面的问题，当时校招的时候问我会不会《弟子规》，还好会几句背了下，然后就是问一些技术方面的问题，这个不难，因为工作简单，技术含量不高，主要就是工程安装，设备维修，出差的地方比较偏僻，我是睡过工地，大厂方，因为几乎附近没有旅馆。

面试挺简单的，进去这个破样在一个下属子公司的小破房间里，把锁打打眼，没事插插线路板，很没技术含量。 做了不到半个月，上一批的活我们新来的都做完了 ，就把我们赶走了说是不合适，说是上面批文下来了不需要人了，一点说服力都没有。为什么我面试的时候HR说缺人，上一批活给你干完了就说，不要人了，呵呵**公司。

别的岗位不清楚，测试岗位一般以居住就近为原则，这样你以后再跳槽的机会就会低很多（当然不排除其他因素），而且上层领导不喜欢个别职业招收同行的员工，原因不明。

3个人群面，2个韩国人和一个翻译。首先面试官给我的第一印象就不是很好，穿着拖鞋来面试，大腿一直晃来晃去，问你问题时都不正脸看你，偶尔脸朝天花板，问一些问题，给人一种傲慢无礼的感觉。其次面试都没有问专业的问题，对应届生来说就是问你对韩国文化的认识，以及对汽车车灯行业的了解。如果你不了解这些，对不起过不了。建议应届生提前了解他们公司的产品，特别是车灯这一块，从电路到目前市场上的产品都要有了解这样你的通过率才能达到80%往上。