易简传媒科技集团股份有限公司面试经验

就是主管和人事一起面试，他们会问一些专业性的问题。但是这个岗位去了之后，会发现和说的有些不一样。而且以后的沟通交流中，也发现了一些问题。

我的面试官是部门里主管游戏运营的一个大佬，看到他的那一刻就觉得，瞬间压力很大的感觉。面试整个过程都和聊天一样的感觉，打开方式比较常规：1.自我介绍；2.根据自我介绍提问；3.根据简历提问；4.提问对岗位的理解；5.未来的职业规划。我的面试整个过程也就用了十几分钟不到，由于我提前把会问的问题准备的比较充足，无压力的轻松完成了。最后考官问我有什么问题要提的，我就问了下这个这个工作将会遇到的问题以及公司对实习生的培养机制。

暑假的时候面试实习，旅游助理。易简在广告，传媒方面是比较厉害的，但是针对旅游+传播这块，在行业内不算有名，想往旅游+传播这块发展的可以试试。 面试主要两轮，第一场面试，小组合作，根据所给的资料，1个小时之内完成旅游路线策划和pre。其实1个小时是做不完的，关键是看分工，表达，合作和完成度。尽量往传播+旅游这块结合，一面过了，一周后才通知。 二面剩下我和另外一个女生。是4对2的模式。因为当天家里发生了事情，情绪很不好，影响表现，再加上从一开始问我话的上司就问题比较尖锐。然后在一个营销问题上和上司“争执”了。所以当场就觉得自己没戏了。 面试情绪很重要。不过，我对这位面试我的“上司”也没有什么好感，因为她当场质问我“是不是因为没得选择才过来面试呀？”，而且是皮笑肉不笑的那种。（个人觉得她情商也不高）。结果不用说，要了另外一个女生。工资是80一天，然后要经常加班，她做了一个月就走了。

介绍了自己，管理层也讲了公司的架构和需要的资源，是一家有想法的公司，适合拼搏。