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最近更新时间：2024-04-26 09:00:00

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四叶草

面试了职位：测试工程师 - 北京

暂无结果

测试工程师面试一般，共2轮面试

一面先是hr电话了解基本情况。二面，是技术面试，也是电话面试，问的都是简历上项目相关的内容，测试流程，用到的测试方法，如何设计测试用例的，如何确保用例的覆盖率，有没有用到性能测试工具等。是总经理面试，总经理很忙隔了一天才约到时间，问了职业规划，对新公司的期望，测试团队多少人，你的优点与缺点等。面试时间很短，可能很玄。

2轮面试：电话面试、视频面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：BOSS直聘

2022-06-22 发布

匿名用户

面试了职位：Java - 北京

感觉靠谱

猎头推荐的，面试三轮

三轮都有自我介绍、项目介绍（把项目的流程说清楚，涉及的技术，为什么要这么做说一下）、然后你有没有什么想问的，第一轮项目组长问了下出差驻点的看法，期望薪资。第二轮CTO问了项目里的技术点，就问了一个吧。第三轮总经理问了职业发展规划，对技术深度和技术广度的看法，平时都做些什么，什么时候入职，建议回答时结合相关技术和技术点。回复面试实在太长，一个星期就一轮，三轮面了快一个月。

1轮面试：总监/老板面试

面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：猎头推荐

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：Java - 北京

感觉没戏

别来，浪费时间，前面过了后面也过不了。

没意思，浪费时间！第一轮是iq数学笔试题，然后hr面，技术面，然后第一轮告诉我过了，另一个hr加我微信说还有两轮面试，结果等了几天没消息，还要自己去问，结果说总裁说技术欠缺，sorry，老子都没见过你们总裁呢，感觉智商被压制了，纯粹浪费面试者时间，垃圾公司。

1轮面试：笔试

面试感受：不好；面试难度：简单

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：Java - 北京

确定通过

Java面试很好，共1轮面试

1、面试官的很多问题其实都是开放性的，比如，讲一讲你对STL的理解，那么你去描述的时候应该是以比较清晰的调理，从整体来剖析，在挑选其中比较细的一两个点来突出你对知识的掌握程度。2、这次做的不好的问题有两个。一，菜是原罪，当面试官问到你对数据结构有哪一些了解的时候，你只能回答出顺序表和链表，二叉树，哈希表，这一部分的知识我甚至都还没有开始看。2、一定要有非常灵活的临场反应能力。3、个人感觉谈吐，观点和表达时候的清晰度，眼神和姿态都是面试官会着重考察的重点。所以除了专业知识技能的掌握，也不要忘了培养个人的综合素质哦。除了技术性的问题，有的面试官喜欢你和谈时事，谈政治，谈理想，你在这些方面的亮眼表现也是很好的加分项哦！所以说哇，平时还是要多和别人聊聊天，练习自己的谈吐啦。3、还有很重要的一点，对于你掌握的知识，你不仅仅要会用，还要会说，所以“背”并“理解”面经上的内容是很有必要的！

1轮面试：电话面试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘

2022-05-06 发布

匿名用户

面试了职位：售前咨询 - 北京

未通过

车程2小时，面试10分钟，面试官问的问题都没有耐心听完回答。

在疫情期间大家都是线上面试的情况下，强烈要求到场面试，花费2个小时到场，结果就是面试官像赶火车一样机关***一样问了三四个问题，都没耐心听候选人回答完就草草结束了，整个过程连十分钟都不到。对于候选人提出的问题也答非所问，根本不是抱着认真面试甄选候选人的心态进行的面试，严重怀疑是HR为了完成KPI，忽悠候选人，浪费时间。

1轮面试：视频面试

面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：猎头推荐

2 年前发布