融创中国青岛公司面试经验

本人于19年10月底在猎聘投了青岛海尔产城创上海分公司的行政岗位，11月初该分公司人力通知我面试，问的是一些基础问题，并告诉我主要是做分公司负责人的助理。当天该人力加了我微信并发了一个岗位工资条，找了专门的背调公司向我的前上司询问了我各种私人问题，并向我索要了收入证明身份证复印件以及学信网下载的可以扫描的学历证明（多次索要并一定要可以扫描的）。 约三天后该人力告知我流程没有走完要等，之后的四十五天在我多次询问时找出各种理由，什么负责人出差，什么进度慢需要推动，在我下了最后通牒后该人力告知我年前不招人。严重耽误了我求职进度。在索要个人资料的积极程度和之后走流程的拖沓程度上来看我有理由怀疑该分公司招聘的真实性。 各位求职者如投递该分公司岗位没有见到offer前千万不要给个人资料，我有完整的聊天记录，怀疑我真实性的可以跟我要聊天记录，同时如果我的身份信息被用作他图我也会保留追究的权利。

坑，环境差，乱套，办公室主任天天换，临时搭建铁皮房办公

专业问题不是很多，主要问你经历，真实就好

先是在前台签到，随后在等候区等候叫号。叫到号后在面试房间门口等候，前面一位考生出来就可以进去了，进去后面试官会让自己坐下看桌上的题目，五分钟的思考加作答时间。

第一轮做了无领导小组面试，第二轮就很正常的一对一面试，挺简单的，有信心，穿正装。人比较少，和不同岗位的人一起面试。

一共是两轮面试，都是视频面试。第一轮（2对1）自我介绍、对房地产的了解、对所报岗位的了解，根据简历问问题（1个）。第二轮（3对1）自我介绍、金融与会计的关系、职业规划、研究生期间上的课程有哪些，根据简历问一个问题。