营销管培生 无领导小组面试。网申了营销管培生,笔试题像行测,较难,答的不是很好居然也通过了,让去面试。
一面:无领导小组。十人一组,六女四男。上午八点半,北理工。
试题:甲乙丙中选出一名较为适合任职为总经理的人。
策略:注意讨论的时候,要条理清晰,大胆发言。存在感和贡献值并重,才能引起面试官的注意。还有服装,虽然都要求正装,但如果外形一般,很容易被淹没,可以有心机地穿一个颜色不同的外套,总之要便于识别。但得是看着较为正式。
二面:还是一面的面试官,两位女士。
试题:为了为什么选吉利,对这个职位有什么了解,为什么适合这个职位。
问我有什么问题之后,解答了我对职位的困惑:这个营销管培生主要是培养销售主力,分为三个方向:市场策划、销售、还有一个忘了,囧。
简言之,第一年基本就是在门店卖汽车,看谁业绩好。之后发展可能会转入策划等等。做销售助理什么的。这个所谓营销管培生其实和吉利另外的两种管培生差别很大,并没有一个清晰合理的职业发展路线。主要还是看谁能卖囧。一想到要去卖汽车,而鄙人本身是语言专业,对这个行业、对汽车也都不感冒,答的时候就有点热情不起来了。问我语言专业为什么选这个职位,关系不大呢囧,不太建议我上。我其实是随便投的,海投了一堆。弱弱地想问,关系不大,干嘛还不刷掉我简历,让我来面试。
4轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘