中国电信

第一轮是无领导小组讨论。八个面试官，七个人只看不说话不记录，还有一个人主持加记录。楼主猜测主持加记录的那人是第三方公司的，其他七个是山东电信自己人。两个环节：第一个环节是山东电信的合格人才需要具备哪三项基本素质。两分钟准备，一分钟陈述。HR计时。时间到了，HR问哪位童鞋先说，果断举手，这种题目思路都差不多，第一个发言才能抢占先机。BALABALA 说了一通坐下后，HR竟然直接从我旁边的人开始，按顺序说了。所以楼主觉得答案是什么不重要，重要的是要敢做第一个吃螃蟹的人，思路清晰，表达流利就好了。

一面是网上面试，说一说对电信的了解，基本的自我介绍，是否愿意接受调岗等等。一面都是些基本问题，符合招聘要求的并且回答的出来的人都能进二面。 二面的话是去中国电信总部面对面面试，我是市场营销岗位，5对5面试，不过小组的分配是随机的，可能5对3或5对4。问题是2分钟左右的自我介绍，未来1到2年职业规划，拜访陌生客户时该怎么办，成功的定义是什么，说一件体现个人执行力的事，对加班的想法和态度。基本上就这些，一面二面都会刷人，二面4刷了一半的人。整体难度不大，需要提前准备同时要注意个人仪容仪表，建议穿正装。