万达信息

一轮HR，校招。根据简历问了我项目经历，因为大学参加了很多项目和学科竞赛，还被夸了。问了薪水要求和工作城市。 二轮技术面，电话面试。没有为难，主要还是围绕着大学参与的项目与竞赛，当时问了最大成果的两个，robocup竞赛和大学生创新项目（在核心发了论文）的个人职责，我就简单介绍了一下核心算法（当时太紧张了，事后觉得回答得很结巴，条理也不是很清晰），然后又问了薪水要求和工作城市。 三轮就电话面试，通知我拿到offer了。 一共三天，我觉得相比很多公司效率都高很多。

两轮，一轮技术，一轮领导( HR)，技术主要问一些java基础比如线程的实现，JQUERY的选择器有哪些以及常用的函数，怎么插入HTML标签，手写SQL (group by)，智力题;  HR面试问了会不会SQL，你的项目的收获，万达信息是做什么的，任意区间随机数的产生，你想知道什么。