浙江吉利

无领导小组面试。分组为随机分组，每组十个人，题目每组不一样。我们这一组的题目是，一家医药公司，准备在六个月后开展新产品宣讲会，预备邀请5位公司的VIP客户过了参加晚宴。但是名单上面有6位嘉宾，要求我们6选5并说明理由。

十人一组进行无领导小组讨论，有两名面试官，会先讲面试经过和要求，随后没人有一份面试题（一样的），给3分钟自己审题思考，我面试的题目是合格的领导者应该具有的品质，给了十几个选项，类似于专业知识，亲和力，抗压力能力等，然后选出你认为最重要的8项排序并解释，之后每人一分钟阐述自己的排序和解释，HR不会要求顺序，纯粹自愿。之后是10min的讨论，小组必须选出一位代表并给出所有人都满意的答案，如果没有讨论出结果则全组淘汰。因为时间有限，我们几乎是用投票的方式选择的，有过小小的争论，但是最终有答案。 结果：10人有3人进入下一轮，leader和最后发言的人都没有进，中间提出反对意见的小姐姐进入，其他两人不了解。另外一组10人只有一个人通过群面。